Albero-kuhni.ru

Доходы и заработок
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Плюсы и минусы подработки

Плюсы и минусы подработки

Вы хотите зарабатывать больше денег?

На этот вопрос большинство из нас твердо ответят «да». Даже те, кого устраивает их зарплата, все равно не отказались бы от дополнительного притока денежных средств в семейный бюджет.

Однако, для того, чтобы ощутить журчание финансового ручейка, мало одного желания. Нужно пойти и что-то сделать. Вот тут-то и начинается самое интересное: каждый из нас хочет зарабатывать больше, но не каждый готов тратить свое личное время на дополнительную работу.

Легкие деньги, не требующие больших временных, умственных и физических затрат, как известно, бывают лишь там где и бесплатный сыр. Для того же, чтобы иметь дополнительный источник дохода, приготовьтесь к серьезной работе, как бы банально это не звучало.

У подработки, как у и каждой деятельности, имеются свои плюсы и минусы.

Для того, чтобы решить, нужна ли вам подработка или лучше оставить все как есть, рассмотрим положительные и отрицательные стороны этого явления.

Начнем, пожалуй, с минусов:

Меньше свободного времени

Самым явным минусом дополнительной работы является резкое сокращение свободного времени. Мы начинаем меньше времени уделять семье, детям, друзьям. Меньше гуляем и отдыхаем.

Если выражаться образно, то можно сказать, что свое свободное время мы конвертируем в денежный эквивалент.

Стоит ли оно того?

Зависит от многих факторов: насколько сложна и трудоемка ваша подработка, какой дополнительный доход она приносит, есть ли у вас семья и дети, требующие внимания и опеки.

Больше нагрузка на организм

Не секрет, что подработка требует дополнительных умственных и физических затрат. Если человек работает на одной работе, то придя вечером домой, он может расслабиться, побездельничать или погулять на улице.

У человека, занимающегося подработкой таких возможностей гораздо меньше. Частенько все его выходные уходят вовсе не на отдых, а на активную работу. Все это может способствовать стрессам, снижению иммунитета, хроническим недосыпаниям.

Будьте внимательны к себе. Если чувствуете, что очень устали, возьмите тайм-аут, передохните. Здоровье и душевное спокойствие стоят гораздо дороже любых денег.

Проблемы на основном месте работы

Довольно часто подработка требует вашего внимания в рабочее время. Это может проявляться в срочных телефонных звонках, каких-то заказах, за выполнение которых вы беретесь на работе.

Все это заставляет вас меньше времени уделять основной деятельности, что в некоторых случаях может вызывать недовольство начальства и коллег.

К тому же, подработка, даже в не рабочее время отнимает силы, следовательно, может влиять на скорость и эффективность вашей деятельности на основном месте работы.

Однако, помимо отрицательных моментов, у подработки есть и достаточно плюсов.

Давайте рассмотрим их подробнее:

Дополнительный доход

Деньги – вот основанная причина нашего стремления работать больше. Возможность позволить себе больше тратить на еду, одежду, возможность в материальном плане больше дать своим детям, расплатиться по кредитам или накопить денег для крупной покупки.

Ощущение большей финансовой стабильности

Какой бы стабильной и хорошей не казалась наша основная работа, однако от неожиданностей никто не застрахован: финансовый кризис, банкротство, неожиданное сокращение.

Имея дополнительный источник дохода человек чувствует себя уверенней, ощущая некую стабильность в финансовом плане.

Возможности карьерного роста

Если ваша подработка связана с основным видом вашей деятельности, то работая больше, развиваясь, получая новый опыт и навыки, вы можете рассчитывать на более быстрый карьерный рост. Который, в свою очередь, значительно улучшит ваше финансовое положение.

Шире круг общения

Дополнительная работа может значительно расширить ваш круг общения, стать источником новых интересных знакомств.

Возможность провести время с пользой

Временные затраты на дополнительную работу могут стать не только минусом но и плюсом. Многие люди, не имеющие семьи, не слишком общительные по природе, просто не знают куда деть свободное время.

Они убивают его за просмотром телевизионных программ и другими бесполезными делами, откровенно скучают и маются бездельем. Не лучше ли провести это время с пользой для своего кошелька?

Возможность заниматься любимым делом

А иногда подработка – это просто радость от того, что занимаешься любимым делом. К такой работе можно отнести и изготовление игрушек своими руками, выращивание цветов на продажу. Даже работа няни – это радость, если вы обожаете малышей.

Так стоит ли искать подработку? Однозначного ответа на это вопрос вам не даст никто. Однако при выборе дополнительного источника дохода сначала решите для себя: готовы ли вы к таким изменениям в жизни? Осознаете ли вы, сколько времени и сил потребует от вас подработка? Нравится ли вам заниматься этим делом?

И даже, если вам очень нужны деньги, старайтесь все-таки не усердствовать, чтобы в вашем графике находилось время для отдыха и самых близких людей. Чтобы погоня за деньгами не была во вред вам и вашей семье.

Чем опасна и полезна подработка летом: пять плюсов и минусов раннего детского труда

В последнее время в социальных сетях и на профильных сайтах встречается все больше объявлений о поиске работы подростками — ищут сами дети или их родители. Это правильно, ведь у детей есть как минимум два свободных месяца, которые они могут провести с пользой, а не сидя дома за компьютером.

Правда, здесь есть и законодательные нюансы. В Украине без оговорок разрешено устраиваться на работу с 18 лет. Но в случае летних подработок школьников от 14 до 16 лет уже требуется согласие на это одного из родителей или опекуна. Работодатели не всегда охотно нанимают подростков, так как им нужно создавать более легкие условия труда и пристально следить за безопасностью. Самые распространенные варианты летних подработок — раздача листовок, курьеры, работа на фудкортах, продажа сладостей на морском побережье, грузчики.

У подработки для подростков есть свои плюсы и минусы, и я решила в них разобраться.

Почему подростку стоит работать летом?

Свои деньги

Зачастую дети не настолько бережно и ответственно относятся к родительским деньгам, так как пока не знают, каким трудом они даются. Вот здесь и будет полезна своеобразная летняя практика. Только заработав свои первые деньги, и не важно, какая это будет сумма, подросток сможет понять, как сложно это иногда бывает, и какие усилия для этого нужно приложить.

Благодаря своему заработку, дети еще могут обрести и финансовую независимость. Не нужно ходить за папой или мамой, просить деньги, да еще и объяснять, зачем они нужны, а просто использовать личные так, как хочется. При этом их же еще и правильно рассчитать нужно, чтобы на все хватило.

Также своими заработанными деньгами подростки могут пополнить общий семейный бюджет. А здесь уже появляется и гордость, ведь, еще не окончив школу, ребенок приносит в семью прибыль.

Возможность повзрослеть

Дети всегда и в любом возрасте остаются маленькими для своих родителей, независимо от того им еще 14 или уже 25-30 лет. Летняя подработка — это шанс войти во взрослую жизнь.

Вспомните, как часто вы слышите от своих друзей или коллег о том, что их дети «сидят у них на шее» и ничего не хотят делать, кроме как играть в «Танки»? Согласна, с ребенком можно поговорить и, возможно, это поможет, но не всегда и не во всех случаях. А вот если поставить подростка перед фактом или же вообще «взять на слабо», что хорошо срабатывает с ними в таком возрасте, можно увидеть, как он меняется. При этом работу ему могут найти сами родители. Пообщавшись с работодателем лично, они будут больше уверены в том, что с чадом все будет нормально.

Читать еще:  Лучшая подработка для студентов

Ответственность и самостоятельность

Продолжая тему взросления нельзя не затронуть вопрос ответственности. Большинство подростков привыкло к тому, что за них обо всем думают родители и несут за все ответственность.

Летняя подработка, даже тем же промоутером, учит ребенка не только самостоятельности, но еще и ответственности. Через пару дней к подросткам приходит понимание, что нужно вовремя прийти на работу, качественно выполнить ее, нигде не ошибиться, ведь от этого напрямую зависит заработная плата.

Ответственность и самостоятельность это тоже очень важная часть взросления детей, которой нельзя пренебрегать, а человек, которого до 25 лет опекали родители, может на всю жизнь остаться ребенком.

Достижение мечты

У каждого есть своя мечта или цель. Это может быть как покупка нового мобильного телефона или поездка на море, так и хороший подарок для родных и близких.

Заработанные на каникулах деньги помогут это осуществить. Подросток уже понимает, сколько он может получить, как заработать больше и как распределить свою зарплату. В таком случае не нужно просить у родителей деньги, а самому осуществить свою мечту.

Получение новых навыков

Учась в школе или уже и в университете, мы получаем определенный набор знаний. Однако мало учебных заведений дают детям реальные навыки, которые пригодятся дальше в жизни. В то же время работодатели в своих вакансиях требуют не только наличия диплома и знаний, но и стажа. То есть в 23-24 года, когда выпускники ВУЗов только выходят в мир со своими дипломами, от них уже требуют, чтобы они опыт работы в той или иной сфере.

Подрабатывая летом или во внеучебное время, подросток получает необходимый стаж. Как мы зачастую выбираем ВУЗ? Ребенок идет туда, куда сказали родители, и неважно, нравится это ему или нет. Но подрабатывая несколько лет подряд, молодой человек может понять, чем на самом деле хочет дальше заниматься в жизни, что нравится, а что – нет.

Почему подростку летом лучше отдохнуть?

Лишение детства

Что не говорите, а детство — самый прекрасный период жизни. Но понимать мы это начинаем только повзрослев. Многие задаются вопросами: почему я не спал в садике, почему не играл с друзьями, почему не проводил больше времени с родителями? Дети всегда спешат вырасти, и взрослые «помогают» им в этом, оправляя на ту же летнюю подработку.

Вспомните, когда вы в последний раз отдыхали больше двух месяцев подряд, ни о чем не думали и не переживали? Сейчас даже за две недели отпуска мы не успеваем нормально отдохнуть, а тем более забыть о работе.

У подросткового возраста есть свои плюсы: мы понимаем, что уже не дети, но еще и не взрослые, можем позволить себе безумные поступки и по-настоящему отдыхать. Поэтому лучше не отбирать у своих детей это время, не факт, что у них будет возможность пожить также беззаботно.

Риск быть обманутым

В вопросе летней подработки есть риски, и один из них – быть обманутым. Закон гласит, что работодатель обязан при оформлении подростка на работу сразу же оформить ему трудовую книжку и соблюдать нормы КЗоТа. Но очень часто они не выполняются.

Детей нанимают, оплачивают им рабочие дни, но делается это «по-черному», то есть вся зарплата идет в «конверте», а ребенок официально не оформлен. Из-за этого нельзя взять больничный или доказать, что ты отработал большее количество часов, а заплатили – за меньшее. Ну а если получена травма, без документов никто ничего не докажет.

Вопрос безопасности

Хотя подростки в 14-16 лет и считают себя взрослыми, они еще самостоятельно не могут оценить все риски и рассчитать свои силы.

Давайте рассмотрим самый простой пример, когда подростки раздают листовки или ездят по городу как курьеры. Они работают на улице, да еще и возле дороги, то есть в зоне риска.

Иногда детей, точнее крепких мальчиков, берут на работу грузчиками. Здесь уже никто не следит за тем, какие тяжести они поднимают. А дети не рассчитывают сил, хотят сделать работу побыстрее, чтобы отдохнуть с друзьями, и просто надрываются.

Подросток может «забить» на учебу

Заработанные деньги могут стать и причиной проблем. Когда подросток видит у себя на руках «живые» деньги, еще и лично заработанные, в голову может прийти мысль: а зачем тогда вообще эта учеба, если без окончания школы или ВУЗа можно зарабатывать деньги?

Дети могут перестать посещать занятия, а в освободившееся время работать. Средний балл катится вниз, в семье скандалы. Не факт, что даже после того, как родители заставят ребенка уйти с работы, он начнет учиться лучше – он может делать все назло родителям или правда уже не видеть смысла в учебе. В этом случае ломать через колено – не лучший вариант. Нужно уговаривать и объяснять, подкрепляя доводы примерами из жизни.

Уступить соблазнам

Отказ учиться — не единственная проблема, с которой могут столкнуться родители работающего подростка. Имея на руках собственные деньги, но не зная на что их потратить, дети начинают искать приключения на свою голову.

Подростки могут играть в автоматы, употреблять алкоголь и даже добраться до наркотиков. Родители должны контролировать детей, но желательно незаметно, чтобы не настроить их против себя.

Так что в летней подработке подростков есть свои позитивные и негативные моменты и их все же нужно учесть, принимая решение отправлять свое чадо на работу до 18 лет или нет.

Преимущества и недостатки работы на дому

В этой статье я опишу основные преимущества и недостатки работы на дому. Это относится не только к фрилансерам, но и ко всем, кому посчастливилось работать вне офиса. Я около 10 лет работал в офисе и мечтал работать на дому. И пару лет назад моя мечта осуществилась. Однако рано было радоваться, так как возникли трудности, о которых я и не подозревал.

Положительное

1. Не нужно ездить на работу. Это самый первый и самый очевидный плюс работы на дому. Если сложить всё время на дрогу, так сказать от двери до двери, а не только поездку в транспорте, то дорога может занимать весьма существенную часть вашего дня. Даже в относительно небольших городах это время может составлять 1,5 — 2 часа в день. А что говорить о крупных городах, где пробки есть не только на дороге, но и даже в метро. Если сложить это время за год, то получается почти 20 дней. Это же целый небольшой отпуск, который можно потратить на отдых, на спорт, на семью, чтение или работу. Не нужно забывать и о других плюсах отсутствия необходимость ездить в офис:

  • Экономия денег. Проездные билеты или абонементы в общественном транспорте сейчас стоят не дёшево. Если вы ездите на работу на машине, то помимо стоимости бензина нужно учитывать и страховку и затраты на ремонт и обслуживание машины.
  • Сохранение здоровья. Общественный транспорт существенно повышает вероятность заболевания. После того как я начал работать на дому я стал болеть гораздо реже. Причиной этого я считаю то что с Вами в общественном транспорте могут ехать и больные люди. А в закрытых помещениях, как известно, болезнь распространяется гораздо быстрее.
  • Экономия сил и нервов. Вы просто не замечаете, сколько сил и нервов отнимает дорога, пока не станете работать на дому. Когда Вы перестанете ездить на работу, то через пару недель заметите, как Ваша работоспособность увеличилась сама по себе, усталость и не думает приходить, а вспыльчивость и раздражительность куда-то пропали. И не забывайте про мудрые слова докторов: «все болезни от неровов!»
Читать еще:  Подработка для детей 13 лет

2. Нет дресс-кода. Дома, в отличие от офиса, можно ходить, в той одежде, которая тебе нравится, в которой тебе удобно. А близость Вашего гардероба делает процесс переодевания быстрым и приятным. Однако это не значит, что нужно перестать за собой ухаживать. Регулярный душ, забота о своей внешности и частоте домашней одежды — это необходимый минимум любого человека. Отсутствие дресс-кода даёт Вам и ряд других преимуществ:

  • Экономия времени. Особенно это актуально для девушек, которым перед началом рабочего дня нужно подумать о своём макияже, причёске, новой одежде. Но и мужчина должен быть побритым в чистой и опрятной одежде.
  • Экономия денег. Офисная одежда в несколько раз дороже домашней. А, работая на дому, косметики может хватать на долгое время.
  • Сохранение здоровья. Галстук на шее, ремень на животе и натирающие туфли, по заверению врачей, не лучшим образом сказываются на Вашем здоровье.

3. Кухня радом. Как говорят мудрецы — «Мы есть то, что мы едим». Вкусная и полезная домашняя еда — эта роскошь, которой лишён офисный житель. Бутерброды, чай с печеньем и обед в местном ресторане — это стандартный набор большинства работников. И помните, домашняя еда бережёт не только Ваше здоровье, но и Ваш семейный бюджет.

4. Свободный график. Как правило, тем, кто работает на дому платят за результат, поэтому они могут на себе ощутить все прелести свободного графика работы:

  • Решение проблемы сов и жаворонков. Спите столько, сколько Вам хочется. Вставайте утром бодрыми и полными сил. Сон в обед — это лучшее лекарство от многих болезней.
  • Не нужно отпрашиваться. У многих работодателей процесс предоставления отгула связан с нелицеприятной беседой с работником. Однако люди, работающие на дому, часто лишены этого волнительного момента.
  • Можете заняться другими вещами. Например: записаться в спортзал, сходить с ребёнком погулять, съездить в магазин и пр.

5. Нет «любимых» коллег. Ссоры, сплетни, зависть, злость, осуждения, лень и празднословие пышным цветом цветут во многих рабочих коллективах. Не зря многие из них являются греховными вещами. Они отнимают наши силы, наше время и разъедают нас изнутри.

6. Работа на столицу, работа на заграницу. Отсутствие необходимость ездить каждый день на работу позволит Вам существенно расширить возможности выбора работодателей. Вы можете работать на столичные компании. А при знании иностранного языка Вы можете успешно побороться за вакансию в международной корпорации.

7. Выход из безвыходной ситуации. Домашняя работа может быть выходом для многих категорий граждан. Например, для матерей в декретном отпуске, людей с ограниченными возможностями и пр.

Отрицательное

1. Снижение результативности. К сожалению, низкая самодисциплина может отрицательно сказаться на производительности труда. Дома очень много отвлекающих факторов, хочется: поспать, поесть, посмотреть телевизор и т.д. и т.п. Что бы заставить себя работать приходится брать волю в кулак и заставлять себя трудится. И не стоит забывать, что если дома есть маленькие дети, то работать становится труднее вдвойне.

2. Нехватка общения. Работая дома, Вы перестаёте общаться как с «плохими» коллегами, так и с «хорошими». Корпоративны, мессенджеры, письма не заменять ежедневного общения. Отсутствие ежедневных разнообразных контактов это не просто «поболтать не с кем». Проблема намного шире:

  • Не в курсе последних новостей. Как новостей в отрасли, так и новостей Вашей компании. Со временем может стать вопрос о Вашей компетентности.
  • Нехватка положительных эмоций. Общение с хорошими людьми, особенно противоположного пола может заряжать Вас энергией и давать силы на весь рабочий день. Отсутствие такого общения постепенно может привести к депрессии.
  • Нет стимула. Негативные эмоции при общении для многих могут быть стимулом: подыскать новую работу, перейти в другой отдел, стремится к повышению.
  • Нет семьи. Кто знает, возможно, новый сотрудник станет Вашим мужем. А новая начальница — Вашей женой. Браки среди коллег — достаточно распространённое явление. Но сидя дома Вы об этом не узнаете.

3. Оборудование рабочего места. Работникам офиса всё необходимое предоставляет работодатель: стол, стул, интернет, компьютер, программное обеспечение, канцелярия. Всё это придётся покупать самому за свой счёт.

4. Плохой внешний вид. Отсутствие дресс-кода расслабляет многих людей настолько, что они забывают об элементарной необходимости заботы о своём внешнем виде. Виной всему становится всё та же лень.

Вывод: несмотря на очевидные преимущества работы вне офиса, такая работа подойдет только сильным и дисциплинированным личностям.

Имейте ввиду что надомная работа может быть трех видов:

  • официальная с выплатой белой зарпалаты, налогов и отчислений в пенсионный фонд;
  • неофициальная без трудового договора и легальной зарплаты;
  • свой бизнес.

Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Но это тема для отдельной статьи!

Преимущества и недостатки надомной работы для работодателя

Перевод некоторых вакансий с офисной на домашнюю форму занятости позволит Вашей компании иметь ряд преимуществ перед конкурентами:

1. Достаточно небольшого офиса. Вашей компании нет необходимости снимать дорогостоящее офисное помещение. Даже при увеличении компании и расширении штата Вы можете сэкономить.

2. Не нужно оборудовать рабочие места. Покупка мебели, компьютерной и офисной техники, канцтоваров может стать серьёзной статьёй расходов Вашего бизнеса. Высвобожденные средства Вы можете расходовать на расширение и развитие Вашего бизнеса.

3. Работа как бонус. Вместо выплаты премий Вы можете предоставлять Вашим сотрудникам, возможность поработать на дому несколько дней в неделю. Это не только стимулирует их, но и сэкономит Ваш фонд заработной платы.

4. Большой выбор работников. Вы можете нанимать не только сотрудников из Вашего региона, но даже людей из удалённых уголков нашей огромной родины. Это в свою очередь ведёт к экономии на оплаты труда.

Однако отпуская Ваших сотрудников работать дома, Вы столкнётесь с рядом проблем:

1. Лень. Домашняя обстановка расслабляет практически любого человека. Поэтому контроль за результатами работы — это обязательное условие надомной работы.

2. Некомпетентность. Повышение квалификации персонала — это объективная необходимость выживания любого бизнеса в современных условиях.

3. Нужны люди именно в офис. Большой офис, наполненный работающими людьми, внушает любому клиенту уважение и повышает доверие к такой фирме. Да и не только клиенту, подчинённые, соискатели и даже ваши друзья будут чувствовать масштаб Вашего бизнеса.

За и против: выгодно ли работать удаленно

Мнения читателей Т—Ж

Понятно, что удаленная работа, как и фриланс, подходит не каждому.

С одной стороны, больше свободного времени, с другой — не каждый сможет его грамотно организовать. Кажется, что можно зарабатывать больше, но часто приходится расплачиваться стабильностью. Мы попросили читателей Т—Ж сделать свой выбор и рассказать, что выгоднее.

👍 За: остается больше сил и времени на жизнь

Работаю удаленно шестой год. Есть плюсы и минусы.

Во-первых, снижаются расходы на транспорт, одежду, обувь и обеды, если в офисе не кормят. Во-вторых, не помню, когда в последний раз серьезно болела — обмен вирусами исключен. В-третьих, время на дорогу до работы превращается во время для жизни.

В-четвертых, — самое важное — ты не привязан к месту. Много путешествую, забыла про ограничение в четыре недели отпуска плюс новогодние. Хотя и они у меня тоже есть.

👎 Против: сложно найти работу с хорошей командой

В офисе у людей формат «сижу в офисе — значит, работаю», перекуры-чаи. На удаленке ты списываешь время на задачи, и 8 часов в конце дня должны нормально сойтись. Плюс постоянно негласно доказываешь заказчику, что да, ты работаешь, а не непонятно чем занят.

Читать еще:  Приложение для подработки

Вообще, удаленная коммуникация сложнее. Если часть коллег или руководство не умеет работать с распределенной командой, то это тяжело бьет по удаленщикам.

И менять работу сложнее — рынок удаленной работы намного меньше, чем офисной.

👍 За: можно больше зарабатывать

Чтобы хорошо зарабатывать на фрилансе, нужно быть очень выносливым, ответственным, производительным и коммуникабельным человеком. Основная масса людей довольно ленивы и похвастаться этими качествами не могут. Поэтому и сидят на своих местах с ограниченной зарплатой.

Я работал в дизайн-студии графическим дизайнером с достаточно высокой по тем временам зарплатой. Три года назад перешел на фриланс, так как понял, что свою высокую скорость и производительность могу выгоднее реализовать, работая от своего имени.

Сейчас как ИП удается зарабатывать в 3—4 раза больше, чем тогда. Когда поток заказов становится большим, уже не страшно упускать какие-то задачи и повышать свой прайс.

👎 Против: за ту же работу могут платить меньше

Я продукт-менеджер ИТ-компании в Москве. Мы в равной степени пользуемся услугами как московских фрилансеров, так и чисто удаленных. Но есть различия.

Как работодатель, я думаю так: «В Пскове зарплаты и уровень жизни ниже, значит, за тот же объем работы я могу платить меньше». Плюсы: фрилансеру на полной удаленке можно платить меньше. Минусы: работа на удаленке в этом случае всегда идет медленнее. Возникают проблемы с согласованием, с мотивацией. При этом результат все равно можно получить достойный, но часто — сильно позже намеченного срока.

Если есть личное общение, работа всегда идет продуктивнее и быстрее. Плюсы: проще вносить правки, формировать задачи и предложения по их решению. Много хороших идей рождается в процессе обсуждения. Минусы: такие фрилансеры стоят дороже.

👍 За: проще решать бытовые проблемы

Работала и в офисе, и на удаленке. В обоих случаях — СММ-менеджером и копирайтером. В первом случае приходилось совмещать СММ с работой секретарем. Как следствие — в основное рабочее время занималась офисными делами, а продвижением — и до работы, и после, и на выходных. Так себе развлечение.

Минус работы в офисе — пятидневка. К врачу не сходить, сантехника не вызвать, бытовые проблемы решаются с трудом.

👎 Против: не все готовы принимать твой график

Фриланс или удаленка — не равно работа с Бали или Кубы. Когда выходишь на удаленку, тебе никто не вручает билет на Мальдивы и зонтик от солнца.

Сейчас работаю только на удаленке — проблема с графиком, так как руководитель дергает в любое время. Договорились на 2—3 часа работы в день, а в итоге постоянно нахожусь в подвешенном состоянии, потому что эти часы растягиваются на весь день.

Я бы выбрала скорее работу в офисе, но с плавающим графиком. Живое общение может продвинуть гораздо сильнее, чем вечная удаленщина.

👍 За: никаких офисных сплетен и бессмысленных отчетов

Работаю бухгалтером на удаленке уже лет десять. Сложно было перестроиться на работу дома: у меня ребенок, домашние хлопоты — это отвлекает. Да и воспринимается это так: «Ты же все равно дома сидишь, ну сделай еще то или это». А у меня куча фирм и ИП, работаю на своем компьютере и еще на нескольких удаленно. В одну фирму езжу в офис на несколько часов в неделю.

Я одиночка — мне не нужны разговоры-чаи-сплетни в офисе. Ни перед кем не отчитываюсь — только перед налоговой, фондами и прочими фискалами.

Стаж идет, работаю в нескольких местах официально: я же бухгалтер, сама себе зарплату считаю. В офис возвращаться не планирую.

Против: никакой стабильности

Фриланс — это постоянный риск. У тебя нет отпуска, нет больничного, нет размеренной работы — ее или много, или мало. Поэтому фриланс только дополняет основную занятость. Так работают многие: на 15—20 тысяч рублей зарплаты особо не разбежишься. А еще 10—20 — и нормально, уже есть денежки на Турцию или хотя бы на Крым.

За: меньше лишней работы и отпуск в любое время

Я работаю аниматором на фрилансе. В месяц у меня от 11 до 17 рабочих дней, по 4—12 часов каждый. На сам праздник я трачу 1—3 часа. Бывает и больше, но редко. Чаще это 2 часа игровой программы или час химического шоу.

Езжу по Москве, Московской области и иногда пересекаю ее границу. На дорогу туда-обратно может уходить от 1 до 7 часов. Это время можно сокращать, если покупать свои костюмы и не ездить их арендовать.

Заказы я получаю от разных агентов, в основном работаю с одними и теми же. У меня есть несколько чатов во «Вконтакте», которые я проверяю без напряга.

Аниматор в штате будет получать 40—50 тысяч. Но при этом он будет выполнять какой-то менеджерский функционал: прием звонков, работа в офисе, выдача костюмов. При этом давление со стороны начальства может переходить рамки — владельцы агентств мало понимают в бизнесе и управлении персоналом.

А так я могу позволить себе работать только в субботу и воскресенье, остальные дни отдыхать. Эти 8 рабочих дней принесут мне 30 тысяч.

Могу в любое время взять отпуск, если меня устроит сумма недополученной прибыли. Каждая неделя отдыха лишает меня возможности заработать 15 тысяч. Поэтому я беру отпуск с понедельника по пятницу — на эти дни приходится наименьшая финансовая нагрузка.

Против: дома трудно организовать рабочее время

Работаю программистом, совмещая офис и фриланс. Например, клиент готов предоставить рабочее место, небольшую зарплату и возможность работать не только на него. Взамен получает первоочередность выполнения именно его задач.

Дома не могу разграничить рабочее время и отдых. Сначала не могу себя заставить сесть за работу, потом за полночь не могу оторваться от компьютера.

Пробовал систему типа «выпил кофе — начало рабочего дня, пропищал будильник — конец». У меня способ не прижился.

За: можно сделать всю работу быстро, а в остальное время ничего не делать

Часто слышу, что люди не могут дома сфокусироваться на работе. Я, еще когда работал в офисе, если требовалось сделать что-то срочное и сложное, оставался дома и делал. Мог за день-два сделать то, чего не успел бы за неделю в офисе.

Сейчас на фрилансе могу целый день пропинать балду и потом часа за два-три выполнить задачу.

Против: заказчики требуют слишком много внимания

Если приходится ехать к заказчику, то, считай, день выброшен. Два года говорил, что надо определиться: он платит за результат или за присутствие? Обговаривали два варианта оплаты: фиксированная или за отработанные часы. Заказчик настоял на фиксе. Приходится нарабатывать часы, чтобы он видел, за что платит. Вроде все сделал, а времени потратил половину — занимаешься багами и усовершенствованиями.

В итоге из-за такого постоянного заказчика сложно брать других. Все хотят внимания, многие хотят личных встреч. Пробовал работать с тремя такими, совмещая все поездки в один день, но сложно — выматывает.

За: все проблемы можно решить

Работаю удаленно с постоянной командой. Не работаю с клиентами, поэтому личные встречи не требуются. Если уметь себя организовать, то не вижу никаких минусов в таком формате — может, кроме социализации. Ни качество, ни сроки не зависят от удаленности — они зависят от людей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector