Albero-kuhni.ru

Доходы и заработок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Где подработать студенту очнику

Как заработать деньги студенту-очнику во время учебы?

Доверь свою работу кандидату наук!

Популярный вопрос, который возникает у студента уже после первой сессии: как заработать студенту-очнику во время учебы? Он волнует как тех, кто учится на контракте и вообще не имеет дополнительного заработка, так и тех, кого не устраивает размер стипендии. Мы составили топ работ для студентов, которые помогут улучшить финансовое положение и при этом не забросить учебу.

Если вам интересно не только, кем можно работать студенту во время учебы, но и как сделать обучение легче и комфортнее, присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу с полезными советами и лайфхаками. А если хотите выиграть путешествие мечты, принимайте участие в нашей акции.

Работа с гибким графиком

Среди вариантов подработки для студентов самыми популярными являются вакансии с гибким графиком, которые позволяют работать во второй половине дня и не пропускать слишком много занятий.

Риелтор

Этот вариант, кем работать студенту, подойдет для активных молодых людей, которые умеют продавать. Задача риелтора — не просто соединить покупателя и продавца недвижимости, а убедить первого, что это квартира его мечты.

Минус такой профессии — нерегулярная зарплата. Риелторы работают не на ставку, а на процент, и чтобы получить первый заработок, часто приходится ждать несколько месяцев.

Фотограф

Свободная и творческая профессия, хороший вид подработки для студентов. График можно составлять самостоятельно, с учетом своего расписания. Еще один плюс — фотографа на мероприятии всегда покормят. Кроме съемок на заказ, можно продавать свои фото в СМИ.

Из недостатков: нужно наличие качественного фотоаппарата и умение работать в графических редакторах. Без этого первый клиент может стать и последним.

Тренер

Среди мест, где можно подработать студенту-очнику, хорошим вариантом станут спортзалы. Различные клубы постоянно ищут новых тренеров в команду. Обычно у них не требуют профильного образования и дипломов, достаточно быть в спортивной форме и иметь предложения по программам тренировок.

Негативный аспект: это физическая работа, которая сильно выматывает и оставляет мало сил на другие дела.

Работа в сфере обслуживания

Многие считают, что лучшая работа для студентов — это сфера обслуживания, где помимо зарплаты можно получить и неплохие чаевые.

Официант, бармен, кальянщик

Самые популярные профессии из списка подработки для студентов в Москве и других крупных городах. Поиск в сети выдает много подобных вакансий. Кроме того, туда берут без опыта работы. Но работа по вечерам или в ночные смены отнимает время для подготовки домашних заданий, а преподаватели обычно негативно относятся к студентам, которые работают не по специальности.

Курьер

Эту должность для студентов проще совмещать с учебой: можно успеть обойти клиентов сразу после пар или на выходных. К тому же во многих службах работники сами регулируют количество заказов. Этот вид занятости подойдет для тех, кто хорошо знает город и любит ходить пешком.

Не стоит устраиваться курьером, если вы страдаете забывчивостью или не умеете рассчитывать время.

Индустрия красоты

Девушки-студентки часто совмещают учебу с такими видами работ:

  • стрижки и прически;
  • маникюр и педикюр;
  • наращивание ресниц;
  • коррекция и покраска бровей;
  • депиляция;
  • маски, пилинги и другие косметологические услуги.

Некоторые парни, выбирая, кем может работать студент, останавливаются на профессии массажиста.

Эти виды услуг востребованы у клиентов, но не всегда их удобно совмещать с учебой. Работа в салоне вынуждает пропускать некоторые учебные дни, поэтому больше устроит тех, кто выбирает, куда пойти работать студенту-заочнику.
Занятость на дому вынуждает оборудовать рабочее место, что не всегда возможно в общежитии или в квартире с родителями.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Работа в интернете

При выборе, куда студенту пойти работать, многие останавливаются на интернете. Удаленная работа привлекает гибким графиком и неограниченными возможностями заработка.

Копирайтер

Интересуетесь, на чем можно заработать студенту? На создании собственных текстов. В сети много бирж и предложений для авторов, которые могут писать на разные темы. Выше оплачиваются те, кто умеет создавать качественные продающие тексты.

Рерайтер

Рерайтинг — более простой способ заработать, чем копирайтинг. Автор не создает уникальный контент, а переписывает или адаптирует чужой текст. Минус — платят за него существенно меньше, а конкуренция среди рерайтеров высокая.

Переводчик

Выбирая, где подработать студенту, обратите внимание на брачные агентства для иностранцев. Такие компании часто ищут специалистов, в обязанности которых входит вести анкету за девушек. Потребуется минимальное знание иностранного языка и свободное время для переписки с большим количеством клиентом.

Недостаток: заработок зависит не от знаний, а от того, насколько вы заинтересуете заграничного жениха.

Работа в сфере образования

Тем, кто интересуется, куда устроиться студенту-очнику, чтобы не пострадала учеба, можно посоветовать вакансии, связанные с образованием.

Лаборант

Самый простой вариант — идти работать лаборантом на свою же кафедру или другое отделение факультета. Вы получите не только дополнительный заработок, но и лояльное отношение со стороны преподавателей.
Недостаток такого вида подработок для студентов — маленькая зарплата.

Репетитор

Профессия, которая не мешает основной учебе и позволяет извлечь выгоду из полученных знаний. Клиентов можно находить:

  1. В своей бывшей школе.
  2. В своем вузе.
  3. По объявлению (бумажных и в интернете).

Выбирая возраст учеников, помните, что заниматься со школьниками проще, но за уроки со взрослыми платят больше. У последних особенно востребованы уроки иностранных языков и занятия по программированию.

Их можно проводить заочно, например, через Skype.

Автор студенческих работ

Оптимальный вариант, где удаленная работа по профилю совмещается с гибким графиком. Советуем не искать клиентов самостоятельно, а действовать через авторский сервис. После регистрации на сайте вам будут доступны несколько сот заказов по выбранным предметам. Основные преимущества сервиса:

  1. Большой выбор заказов.
  2. Конфиденциальность.
  3. Надежные и быстрые выплаты.

Соединять учебу и работу бывает непросто. Если у вас появились долги, не ждите, пока их количество увеличится, а сразу обращайтесь в сервис помощи студентам. Его специалисты помогут избавиться от «хвостов» и избежать отчисления.

Как найти первую работу студенту

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Читать еще:  Какую подработку лучше всего выбрать

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

Вариант: работа не по профилю

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Вариант:работа по профилю

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

Где искать работу

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Как заинтересовать работодателя

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Читать еще:  Подработка для школьников 15 лет

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Часто менять работу не страшно

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

Как не стать обманутым

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

1-2 курс, где работать?

Голодным студентам всегда хочется чего? Тусить! А для этого помимо компании что нужно? Деньги! И когда дотаций от ближайших родственников становится мало, возникает вопрос — где бы их взять? Естественно заработать.

Надо понимать, что на 1-2 курсе могут быть два вида работы: разовые подработки и постоянное трудоустройство.

Ведя активную студенческую жизнь (в общаге либо состоя в каких-либо клубах/профкомах и прочем) получить разовые подработки проще простого. Из плюсов — работа не надоедает, ибо сваливается на голову хоть и неожиданно, но редко. И оплата работочасов значительно выше, чем на постоянной работе. Из минусов — зачастую все заработанное сливается в день получки. Да и бывают люто голодные месяца. Был у меня одногруппник, который из-за ожидания потенциальной возможности срубить 50-60к за неделю отказывался полгода работать за 25к в месяц.

Кстати, будут предлагать летом поработать вожатым — соглашайтесь. Сам не пробовал, но все говорят, что это очень круто.

Постоянные заработки дают ощущение стабильности, понимание ценности денег и выгодно выделяют в финансовом плане над большинством одногрупников. Осталось только определиться с работой.

Сразу скажу, что самая оптимальная работа — работа в заведениях, пик работы которых приходится на вечера будней и выходные. Среди таких заведений самое оптимальное — театры и кинотеатры. В них продолжительность пикового потока посетителей – за минут 30-час до начала мероприятия и минут 10-20 после его окончания, в остальное время можно заниматься своими делами (в разумных пределах). Открываете яндекс афишу (или любую другую), находите заведение с наименее мерзким для вас репертуаром и заваливаетесь туда. За час-полтора до начала мероприятия, когда еще народу не много. Говорите с билетерами, гардеробщиками, официантами и барменами — кто сколько получает, какие условия и т.п. Потом просите позвать администратора и разговариваете с ним на предмет трудоустройства. И помните, наличие пап/мам/бабушек в этом процессе даст скорее негативный результат, т.к. в коллективе вы изначально будете маменькими сынками.

Следующий по крутости вариант — работа на кафедре, при том не важно кем. Во-первых вас будут хорошо знать, во-вторых многое проставлять на халяву ну и наконец шанс пропустить какое-то сверх важное событие и быть отчисленным значительно уменьшается. Ну и количество вариантов устроиться по профилю к середине обучения значительно возрастет.

Если такие варианты не устраивают, то вот еще несколько:

Бармен — много денег, но колоссальная усталость и велик шанс, что с утра не будет сил дойти до пар. Хотя на всех тусовках народ, работающий барменами ценится как никто). Я бы пошел на месяцок ради получения навыков.

Официант — вторая по силе высасывания сил профессия. Тут интереснее идти либо в маленький ресторанчик, где обо всем можно договориться непосредственно с владельцем, либо идти в крупную сеть вроде Шоколадницы, где есть хорошие перспективы. Моя одногруппница к 4 курсу доросла там до каких-то карьерных высот и ушла из универа, поскольку деньги, коллектив и перспективы ее более чем устраивали.

Вышибала – вариант для отчаянных

Кальянщик — никогда не идите кальянщиком. Через пару-тройку недель легкие склеятся, здоровье дороже.

Промоутер — будут завлекать сладкими речами, что достаточно 3-4 часа день, но постоянно будут давить и нагружать свыше оговоренного. Нет, есть хорошие варианты, но их тяжело найти

Расклейщик/раздатчик рекламы — пфффффф, удачи

Ремонт техники — сейчас большая часть заказов — на окраинах Москвы и МО. Да деньги крупные, но ежедневно мотаться по незнакомым местам и пытаться обуть левых людей (да-да, именно так. Без этого такие компании быстро загибаются) — подходит не для всех

Я уверен, что есть еще целая куча вариантов, главное помнить, что самая хорошая работа достается только через знакомых, а где слишком много предлагают – явно какой-то криминал.

8 советов, где искать работу студенту

Далеко не многие студенты в годы учебы могут позволить себе безбедно жить за родительской спиной. Перед большинством остро встает вопрос самостоятельного заработка, так как студенческая стипендия слишком мала, чтобы ее хватило даже на минимальные потребности. К тому же не все из них ее получают. В молодости же особенно сложно себя ограничивать, ведь вокруг столько соблазнов.

Поэтому студенты чуть ли не с первых курсов озабочены поиском заработка. Причем если на младших курсах они не слишком переборчивы, то на старших уже стараются найти работу, связанную с их специальностью.

Читать еще:  Варианты подработки для студентов

Однако их возможности здесь несколько ограничены и имеют свои особенности. Во-первых, студенты, которые обучаются на дневном отделении, не могут работать полный рабочий день. А во-вторых, у них отсутствует необходимый опыт работы, требуемый работодателями, из-за чего студенты нередко чувствуют себя попавшими в замкнутый круг: чтобы приняли на работу, необходим опыт, а чтобы приобрести опыт, нужно работать.

Кроме того, практика показывает, что студентов не так уж часто принимают на работу с соответствующим оформлением. Обычно они работают либо по трудовому договору, либо вообще неофициально. И здесь, если попадется недобросовестный работодатель, существует риск либо не получить зарплату, либо она будет меньше обещанной.

Однако не стоит настраиваться совсем уж пессимистично. Есть сферы деятельности, где работодатели, наоборот, заинтересованы в том, чтобы у них работали студенты. Ведь молодые люди активны, работоспособны, креативны и полны свежих идей. И в то же время они понимают, что из-за отсутствия опыта работы не могут претендовать на высокую зарплату. То есть, по сути, являются дешевой рабочей силой.

Некоторые работодатели настроены брать студентов еще по ряду причин. Во-первых, отсутствие опыта они считают плюсом, ведь порой проще научить, чем переучивать.

Во-вторых, студенты обычно с легкостью перенимают правила работы фирмы или компании и работают в соответствии с ее принципами. По этой причине их предпочитают брать на работу те работодатели, которые смотрят в будущее и воспитывают лояльные к себе кадры.

Таким образом, не стоит однозначно утверждать, что поиск работы для студента бесперспективен. Нужно лишь определить сферы деятельности, в которых ее найти наиболее вероятно.

Где искать работу студенту

Часто ее и искать не приходится ― она, можно сказать, отыскивается сама. В последнее время все чаще крупные компании, заинтересованные в подборе и воспитании рабочих кадров, сами направляют заявки в крупные вузы с предложениями о работе. При этом они, разумеется, отдают предпочтение креативным и мыслящим студентам.

Еще один способ ― хорошо зарекомендовать себя на производственной практике или стажировке. Вполне возможно, что работодателя заинтересует такой студент, и он захочет взять его на работу.

Работа промоутером

Пожалуй, чаще всего можно увидеть студентов, подрабатывающих в сфере рекламных и маркетинговых услуг. В частности, это промоутеры, рекламирующие товар путем раздачи рекламных листовок, проведения дегустаций и т.п. Эта работа удобна тем, что ей можно заниматься несколько часов в удобное для себя время, и оплачивается она сдельно.

Нередко студентов берут на работу в супермаркеты в качестве мерчандайзеров, где они отвечают за выкладку товаров, установку оборудования, оформление витрин и пр. Можно увидеть студентов и среди супервайзеров ― младшего управленческого персонала. Однако эти профессии требуют уже соответствующих знаний и умений.

Работа курьером

Студентов охотно берут на работу курьера, развозчика или разносчика, особенно если у них есть собственный транспорт ― хотя бы тот же велосипед. Эта работа удобна тем, что ей можно уделить время перед занятиями или после.

Работа официантом

Есть возможности для студентов в гостиничном, ресторанном бизнесе, в сфере общественного питания: это работа официанта, портье, хостеса. Работа хостеса особенно популярна среди девушек, и тут отдают предпочтение не только активным, умным и находчивым, но и «самым обаятельным и привлекательным». Ведь хостес представляет компанию, является ее лицом, будь то ресторан или отель. Чаще всего девушек-хостесс можно увидеть на выставках, где их роль заключается в привлечении посетителей к рекламным стендам и товарам (например автомобилям).

Работа в банке

В банковской сфере студентов привлекают к работе кредитными инспекторами, занимающимися оформлением потребительских кредитов и кредитных карт, или агентами по продаже банковских услуг. Конечно, абы кому такую работу не предложат, ведь она требует наличия специальных знаний, ответственности, внимательности, ну и, конечно же, личного обаяния, умения расположить к себе.

Работа в call-центре

Студенту, обладающему приятным голосом, грамотной речью и коммуникативными навыками, наверняка не откажут в работе оператором в одном из call-центров, которых в современных городах великое множество. Тем более, что во многих из них можно работать по удобному для студента графику.

Работа упаковщиком

Студенты могут предложить свои услуги в качестве упаковщиков товаров. Особенно острая необходимость в них возникает в предпраздничные дни (а праздников у нас достаточно). Главное ― ловкость рук, от этого будет зависеть и заработок.

Работа продавцом

Увеличиваются шансы найти временную работу в летний период, когда «расцветает» летний бизнес, открывается множество «уличных» торговых точек: по продаже мороженого, прохладительных напитков и прочих сезонных товаров.

Работа в ИТ

Самые высокие шансы у студентов найти работу в области интернет-технологий. Конечно, она тоже требует наличия соответствующих знаний и умений в зависимости от того, чем они займутся: то ли созданием и раскруткой сайтов, то ли обработкой фотографий, написанием текстов, то ли чем-то еще.

Как себя выгоднее подать

Допустим, мы определились, в какой сфере будем искать работу. Если мы устраиваемся на работу не туда, где работодатель ― друг семьи, родственник или хороший знакомый, который знает, какие мы замечательно трудолюбивые и исполнительные, то стоит подумать, как правильно себя «подать» работодателю.

В нашем резюме мы не должны излишне скромничать, рассчитывая, что работодатель сам догадается, что мы принимали активное участие во всевозможных конкурсах, программах и всюду были в числе первых. Как говорится, товар нужно показать лицом. В то же время не нужно и слишком увлекаться, приписывая себе то, чего нет. Если мы укажем, что в совершенстве владеем английским, знание которого в действительности оставляет желать лучшего, работодатель легко выведет нас на чистую воду, плавно перейдя с русского на язык Шекспира. И тогда сомнению будет подвергнуто все, что бы мы ни говорили в дальнейшем.

Стоит быть готовым и к вопросу, почему мы хотим работать именно в этой компании ― его, как правило, задают все работодатели приличных компаний. Какие мы видим для себя перспективы? Сколько бы хотели зарабатывать? Это довольно каверзный вопрос, поскольку, естественно, мы не хотим оценить свои услуги слишком низко ― продешевить. И в то же время нам еще особо нечего предложить. Не нужно своим видом показывать: «сами работайте за такую зарплату». Лучше всего заранее поинтересоваться, сколько платят новичку в данной сфере, чтобы назвать адекватную цифру. Со временем, проявив себя с лучшей стороны и пройдя испытательный срок, можно претендовать на большее.

Не менее важен и внешний вид: он не должен быть чересчур официальный или, наоборот, вызывающий (а летом ― пляжный). Главное ― аккуратность, ухоженность и естественность (как порой шутят ― «легкая французская небрежность»).

Ну и, конечно же, располагают к себе молодые люди, которые не наглы, развязны, самоуверенны и навязчивы, но и не закомплексованные мямли и скромники. Им работодатели предпочтут рассудительных, грамотных и знающих себе цену молодых сотрудников.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector