Albero-kuhni.ru

Доходы и заработок
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Occ group отзывы

OCC Group

OCC Group это команда профессионалов, объединенных в достижении общих целей. Наши клиенты ценят нас за оперативность, качественный подход и максимальную лояльность. Во всех наших направлениях мы получаем прибыль исключительно за результат.

Который, несомненно, лучший показатель качества.

OCC Group – компания, осуществляющая полноценную работу в 3 смежных направлениях.

Sale Center — отдел продаж полного цикла. Мы являемся лидирующим агентом по продаже банковских продуктов, продуктов интернет бухгалтерии, сервисов по проверке контр — агентов и пр. Наши специалисты готовы реализовть продукт любой сложности начиная с этапа поиска клиента и актуализации контактных данных, до выставления счета.

Call Center — контакт-центр в г. Санкт — Петербург на 20 сотрудников + 50 дистанционных специалистов. Представляем весь спектр услуг колл-центра: телемаркетинг, горячяя линия, информирование, опросы и многое другое.

Collect Center — агенство по возврату задолженностей. Услуги по взысканию просроченной задолженности для банков, МФО, ЖКХ и корпоративного сектора.

Наша цель — помогать нашим клиентам в улучшении финансовых результатов. Мы берем на себя задачи, являющиеся для них непрофильными, и знаем, как улучшить эффективность работы с покупателями, либо же должниками, не отвлекая ресурсы клиентов от их основной деятельности.

OCC Group — лидирующий агент по продаже банковских продуктов. Мы отлично зарекомендовали себя и в работе с проблемными активами. Благодаря ставке на индивидуальный подход к каждому клиенту и современные методы работы компания завоевала доверие ведущих банков. Компания стабильно показывает увеличение всех показателей – клиентской базы, объемов взыскания просроченной задолженности, эффективности продаж. В настоящее время в наших рядах успешно работают более 50 сотрудников. При этом мы показываем рекордные сроки запуска проекта и отклика на коррективы клиентов, что позволяет оптимизировать расходы компании и предложить клиентам наиболее выгодные и качественный сервис.

  • Многолетний опыт работы с проблемными активами и дистанционными продажами;
  • Использование новейших технологии;
  • Инновационные методы поиска контактных данных;
  • Объемнейшая база данных физических и юридических лиц;
  • Выделенная группа специалистов во главе с супервайзером на каждого клиента;
  • Отчетность о продуктивности сотрудничества 247

OCC GROUP, или С паршивой овцы хоть шерсти клок.

Хочу сказать правду об этом лохотроне. Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает.

Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!).

Ладно, работаем дальше. Суперсложный проект от Ростелекома, по которому сложно было каких-то вменяемых результатов добиться в принципе. Но вот они появились, результаты, как-то начало налаживаться. В самый раз бы как-то мотивировать сотрудников материально. Ан — нет. Вместо этого выгоднее штрафовать.

Вобщем, несколько недель вот такого геморроя. Затем — за неделю до окончания месяца (если работаешь месяц — оплачивают время стажировки, хотя по закону они ее в любом случае должны оплатить, но нет — лучше ведь и здесь сэкономить!) милая девушка — руководитель проекта — в коридоре сообщает: — «Ты знаешь. ты нам не подходишь. Но на самом деле ты такой хороший человек, я даже ночь не спала, не знала, как сказать». Оказывается, всё дело в том, что недостаточно уверенности. А скажите, пожалуйста, с каких это пор качество характера (более чем безобидное!) стало поводом для увольнения? Это не проступок. Увольняют, вообще-то, если кто-то не догадывается, за прогулы, пьянство на рабочем месте, дебоширство и т.п. А качества характера надо оценивать на этапе собеседования, и именно тогда принимать соответствующие решения. А не когда прошел месяц, и человеку уже надо оплачивать квартиру, ну и ряд других расходов.

Но, конечно, понятно было, что много здесь не заработаешь, аванс уже всё показал, чего ждать. Поэтому я спорить не стала, даже рада была, что не надо будет больше сюда ходить.

Зарплату сразу не отдали. Надо 2 недели подождать. Дождалась-таки. Прихожу — и вот она, вся красота-то — целых 1,5 тысячи насчитали. Питер, он, оказывается, «щедрый»! В ответ на мое недоумение, мне рассказали о 600 р. штрафа. А да, я ещё в карточке висела. Это невероятно страшное преступление. За это оставляют без зарплаты, ну или что-нибудь символически-унизительное подкинут.

Читать еще:  Пилки салон отзывы

Когда я стала высказывать свое возмущение, Оксана, та, что главная там, нагло глядя в глаза, заявила: — А ты — кто? Ты у нас не работала! Кто тебя видел?

Да, действительно, официально там никто не работает, потому что за вычетом налогов и тех копеек не увидишь. Они этим откровенно пользуются! И даже не пытаются скрывать этого.

Далее Оксана, услышав словосочетание «трудовая инспекция» взялась стремительно звонить в Питер. По итогам звонка прибавили ещё пару тысяч к этим своим «полтора».

Вобщем, если есть желающие заработать от полутора до 3,5 т.р., обязательно приходите потрудиться на чужих дядю и тетю из Питера. Авось понравится!

Отзыв о работодателе «OCC Group» Добавлен: 01.02.19 19:19

Положительные стороны компании

Работаю в компании уже достаточно давно — практически с момента открытия филиала в Воронеже. На сегодняшний день, это первое место, где мне удалось пробыть так долго, предыдущий рекорд — 8 месяцев в Ашане.
И практически всё здесь (хоть и не полностью) меня устраивает.
На что обращает внимание в первую очередь человек, пришедший на собеседование?
1. Офис. Сейчас мы переехали (уже третий раз) и расположен новый офис хоть и не очень удобно для меня, он уютный и больше похож на дружную коммунальную квартиру (где, правда, часто занят туалет). Но всё же — у нас теперь нет соседей по БЦ, и мы устроились под самой крышей, с просторной кухней и выходом на крышу, где летом будет очень здорово курить (хоть и страшновато).
2. Начальство. Тут без вопросов — никогда, за всё время ко мне или к кому-то ещё не отнеслись несправедливо, накричали за что-то или необоснованно оштрафовали.
3. Коллектив. Так сложилось, что люди неприятные в общении, сварливые или склочные у нас не задерживались и тихо исчезали. Никто никого не «подсиживает», не относится с пренебрежением: «Я всё, а ты — никто», наоборот — каждый готов помочь другому.
4. Зарплата. Да, как и в других компаниях, может показаться, что здесь обещают золотые горы, а на самом деле выходят копейки. Но всё приходит со временем. Человек учится работать здесь, организовывать себя, добиваться цели. Моя зарплата в первые полгода была просто смехотворной, во втором полугодии — более-менее приличной, а сейчас я считаю, что здесь можно заработать гораздо больше, чем в других колл-центрах, с наименьшим напрягом. Особенно, после новой системы мотивации.
5. График. Тоже без вопросов — хочешь, работай пока учишься, хочешь — приходи на пару часов или только в выходные, хочешь — график административный или 2/2, хочешь — используй как подработку или как основное место работы. Не хочешь — тогда можно работать из дома (один юноша так и работает уже больше двух лет).
6. Сама работа. Огромный плюс ОСС — разнообразие проектов. Есть горячая линия, где только входящие звонки (кто не любит продавать и работать с возражениями. И наоборот, есть проекты с активными продажами, где от количества заявок напрямую зависит твоя зарплата. Есть простые опросы (для самых ленивых) где не нужно делать заявки или отвечать на 100500 вопросов клиента. Есть проекты, которые совмещают в себе всё вышеперечисленное.

Отрицательные стороны компании

1. Зарплата наличными. Приятно, конечно, получать шуршащие денежки, но на карту надёжнее, быстрее и удобнее. Если у тебя выходной или отпуск, то в день выдачи на карту не переведут — придётся ехать в офис.
2. Местоположение нового офиса. Да, он в самом центре города, но некоторым приходится топать под ветром и снегом две остановки.
3. Сам проект. Я работаю на проекте Карпрайс, и хоть он навсегда останется в моём сердце, он всё же очень сложный — самый сложный из всех, которые мне попадались за 3,5 года работы в колл-центрах. Многие не могут его выдержать и уходят.
4. Ништяки вроде кофе и чая ОЧЕНЬ быстро заканчиваются!

Читать еще:  Home market отзывы

OCC Group

Положительные стороны

управление: 5; процессы: 5; з/р: 3; Персонал: 5; Коллектив: 5;

управление: 4; процессы: 4; з/р: 5; Персонал: 4; Коллектив: 5;

Отрицательные стороны

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Нет
Положительные стороны :
Эта компания профессионалы своего дела! Работать в этой компании и с этой компанией просто в удовольствие! Здесь учтутся все Ваши пожелания по графику работы, прислушаются к Вашим целям, потребностям! Компания для своих работников штата предоставляет возможность карьерного роста! Всегда во время зарплата, премия. Каждый работник без исключения поощряется за какие — либо заслуги, ничто не проходит .

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж

Отрицательные стороны :
Заплатили 10 000 за месяц, как мне жить? обещают горы! работаешь работаешь а в итоге такая подстава. коллектив ужасный, одна текучка. слышал что кого-то кинули. уволняюсь
Положительные стороны :
нет .

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж

Отрицательные стороны :
Стресс. Довольно — таки частый стресс и определенная монотонность.
Положительные стороны :
Мне очень понравился коллектив и супервайзер! Офис и сама работа. ЗАдержек не было. .

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж

Положительные стороны :
Огромным достоинством считаю коллектив и руководство. Компания «камерная», ну или семейная. Сплоченный коллектив и реально хорошее руководство.

Положительные стороны :
Ребят ну я не знаю как у кого, но я отработал чуть больше 9 месяцев с сентября по июнь 2017-2018 в Воронежском офисе, и никаких претензий не имею. Ушел потому что в армию сейчас забирают. Деньги вовремя и как по мне всегда понятно именно за что и как только нужно внимательно на собеседовании слушать и спрашивать самому когда объясняют если что не ясно. Руководство лояльно всегда относилось, когда надо на встречу шли, там на сессию или заболел или еще что либо. Офис шикарен, кондер, компы, наушники все что надо

Положительные стороны :
Считаю, что руководство компании создало все условия для полноценной трудовой деятельности. Весной, в связи с планами на расширение, происходил переезд «ОСС» в новый офис. Непосредственно питерские руководители, Виталий и Елена, на моих глазах занимались благоустройством комфортного рабочего пространства, интересовались пожеланиями сотрудников — налаживали не только функционирование всех систем в офисе, но и выстраивали с нами открытый диалог, т.е. все моменты сразу обсуждались и принимались соответствующие изменения, если таковые требовались. Руководитель воронежского сall-центра — Оксана поддерживала как на начальных этапах, так и на протяжении всей моей деятельности в компании, сразу

Отрицательные стороны :
начальство ужасное, лезет не в свое дело,вечно ходят с надменными лицами и на всех смотрят с высока, обещают высокую зп, а на деле получаешь копейки за большой объем работы, компания маленькая и бесполезная, хватаются за все проекты без исключения, требуют высокую конверсию а базу нормальную не дают. В общем не советую вам туда идти, сам проработал буквально несколько недель и пожалел о потраченном времени, ах да, еще пипец какая большая текучка
Положительные стороны :
одна положительная сторона компании это коллектив, ребята все хорошие работают .

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж

OCC GROUP, или С паршивой овцы хоть шерсти клок. Хочу сказать правду об этом [censored] Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает. Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!). Ладно, работаем дальше. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Ни с чем отрицательным я столкнуться не успела))или для меня его и не было, да и все, кто работал нормально и ответственно кроме доплат за продуктивность ничего я думаю не получал)
Положительные стороны :
Работала почти год, работа очень интересная. Звонили исключительно юрлицам, никакой фигни мы не предлагали вроде кредиток и кабельного тв бабулям. Компания очень перспективная, прекрасное обучение на всех этапах и помощь во всех вопросах, как только показатели мои вошли в норму и проработав несколько месяцев предложили заняться подбором персонала на первоначальном этапе. Тоже был очень интересный опыт! В связи . Подробнее>>

Читать еще:  Аяз шабутдинов отзывы о тренинге

Отрицательные стороны :
молодая компания непонятные перспективы карьеры
Положительные стороны :
своевременная оплата адекватное начальство сколько обещают столько и платят . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
молодая компания непонятные перспективы карьеры
Положительные стороны :
своевременная оплата адекватное начальство сколько обещают столько и платят . Подробнее>>

О нас

ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Отзыв о работодателе «OCC Group» Добавлен: 05.05.18 11:24

Положительные стороны компании

ездить удобно, центр города

Отрицательные стороны компании

OCC GROUP, или С паршивой овцы хоть шерсти клок.

Хочу сказать правду об этом лохотроне. Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает.

Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!).

Ладно, работаем дальше. Суперсложный проект от Ростелекома, по которому сложно было каких-то вменяемых результатов добиться в принципе. Но вот они появились, результаты, как-то начало налаживаться. В самый раз бы как-то мотивировать сотрудников материально. Ан — нет. Вместо этого выгоднее штрафовать.

Вобщем, несколько недель вот такого геморроя. Затем — за неделю до окончания месяца (если работаешь месяц — оплачивают время стажировки, хотя по закону они ее в любом случае должны оплатить, но нет — лучше ведь и здесь сэкономить!) милая девушка — руководитель проекта — в коридоре сообщает: — «Ты знаешь. ты нам не подходишь. Но на самом деле ты такой хороший человек, я даже ночь не спала, не знала, как сказать». Оказывается, всё дело в том, что недостаточно уверенности. А скажите, пожалуйста, с каких это пор качество характера (более чем безобидное!) стало поводом для увольнения? Это не проступок. Увольняют, вообще-то, если кто-то не догадывается, за прогулы, пьянство на рабочем месте, дебоширство и т.п. А качества характера надо оценивать на этапе собеседования, и именно тогда принимать соответствующие решения. А не когда прошел месяц, и человеку уже надо оплачивать квартиру, ну и ряд других расходов.

Но, конечно, понятно было, что много здесь не заработаешь, аванс уже всё показал, чего ждать. Поэтому я спорить не стала, даже рада была, что не надо будет больше сюда ходить.

Зарплату сразу не отдали. Надо 2 недели подождать. Дождалась-таки. Прихожу — и вот она, вся красота-то — целых 1,5 тысячи насчитали. Питер, он, оказывается, «щедрый»! В ответ на мое недоумение, мне рассказали о 600 р. штрафа. А да, я ещё в карточке висела. Это невероятно страшное преступление. За это оставляют без зарплаты, ну или что-нибудь символически-унизительное подкинут.

Когда я стала высказывать свое возмущение, Оксана, та, что главная там, нагло глядя в глаза, заявила: — А ты — кто? Ты у нас не работала! Кто тебя видел?

Да, действительно, официально там никто не работает, потому что за вычетом налогов и тех копеек не увидишь. Они этим откровенно пользуются! И даже не пытаются скрывать этого.

Далее Оксана, услышав словосочетание «трудовая инспекция» взялась стремительно звонить в Питер. По итогам звонка прибавили ещё пару тысяч к этим своим «полтора».

Вобщем, если есть желающие заработать от полутора до 3,5 т.р., обязательно приходите потрудиться на чужих дядю и тетю из Питера. Авось понравится!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector