Albero-kuhni.ru

Доходы и заработок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ваш доход россельхозбанк

Вклады в Россельхозбанке для физических лиц

В России Банк «Россельхозбанк»(РСХБ) для физических лиц на сегодня в 2020 году предлагает 30 вкладов на срок от 1 дня . Ознакомьтесь с предлагаемыми депозитами Россельхозбанка для физических лиц и вкладами, сравните предложения и выберите подходящий продукт.

  • С капитализацией
  • Проценты в конце периода
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • Без капитализации
  • Проценты в конце периода
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты в конце периода
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты в конце периода
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • Без капитализации
  • Проценты в конце периода
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • Без капитализации
  • Проценты ежемесячно
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Есть частичное снятие
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Есть частичное снятие
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Есть частичное снятие
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Есть частичное снятие
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Есть частичное снятие
  • С капитализацией
  • Проценты в конце периода
  • Пополняемый
  • Есть частичное снятие
  • Без капитализации
  • Проценты в конце периода
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • Без капитализации
  • Проценты в конце периода
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • Без капитализации
  • Проценты в конце периода
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • Без капитализации
  • Проценты ежемесячно
  • Без возможности пополнения
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Нет частичного снятия
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Есть частичное снятие
  • С капитализацией
  • Проценты ежемесячно
  • Пополняемый
  • Есть частичное снятие
  • Без капитализации
  • Проценты ежеквартально
  • Пополняемый
  • Есть частичное снятие

Доход на остаток по счету «Моя копилка» до 5,5%. Бесплатное обслуживание карты; 3% кэшбэк за все; снятие наличных в любых банкоматах без комиссии.

До 2% кэшбэк на покупки. До 6% на остаток по карте. Бесплатное обслуживание и снятие наличных в банкоматах по всему миру при выполнении условий.

Cashback и Travel-бонусы в одной карте. Что получать — решать вам!

Доход на остаток по счету «Моя копилка» до 5,5%; 300 руб. на бонусный счет после первой покупки; 3 руб. на бонусный счет за каждые 100 руб. за любые покупки; SMS-инфо 59 руб. в месяц

Отзывы о вкладах в Россельхозбанке

Вообщем, дело было так 30 мартапосле объявления самоизоляции , на следующий день единственное отделение банка в городе прекратило свою работу на неделю. В этот момент потребовалось снять небольшую сумму Читать далее.

Отзыв полезен? Да 32 / Нет 0 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

Всё бы ничего,но не работает единственнный банкомат. В выходные некуда обратиться-безвыходное положение!

Отзыв полезен? Да 31 / Нет 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

Были 14.03.2019.на Красной 106 Очень долгое обслуживание 50 минут ожидания для снятия вклада.Хотели в кассе снять пенсию, на что кассир сказала:»Что карта другого региона и может сниматься комиссия,но точно она не знает.Если в центральном банке не могут ответить на этот вопрос, кто тогда может?

Отзыв полезен? Да 43 / Нет 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

Россельхозбанк

АО «Россельхозбанк» — один из крупнейших банков РФ, специализирующийся на финансировании предприятий агропромышленного комплекса. Входит в перечень системно значимых кредитных организаций страны. 100% акций РСХБ находятся в государственной собственности. Основные направления деятельности — обслуживание и кредитование корпоративных клиентов, привлечение средств населения во вклады. Крупнейшим источником ресурсов выступают средства физических и юридических лиц.

Предложения Россельхозбанка

Потребительские кредиты

Вклады

Ипотека

Кредитные карты

Дебетовые карты

Россельхозбанк (РСХБ) был создан в 2000 году по инициативе правительства, одобренной президентом РФ. Учредителем выступило государственное Агентство по реструктуризации кредитных организаций (АРКО, предшественник Агентства по страхованию вкладов).

С июля 2001 года 100% акций банка принадлежит правительству РФ в лице Федерального фонда имущества (ныне Федеральное агентство по управлению государственным имуществом — Росимущество).

С мая 2010 года до недавнего времени правление кредитной организации возглавлял Дмитрий Патрушев, сын секретаря Совета безопасности РФ и экс-руководителя ФСБ Николая Патрушева.

С конца октября 2012 года наблюдательный совет РСХБ возглавлял президент группы «Синара» (контролирует екатеринбургский СКБ-Банк), глава совета директоров Трубной металлургической компании Дмитрий Пумпянский. В состав совета, утвержденный 26 ноября 2013 года, он уже не вошел.

С 2015 года председателем наблюдательного совета банка являлся бывший губернатор Краснодарского края, действующий министр сельского хозяйства РФ — Александр Ткачев. В конце июня 2017 года председателем наблюдательного совета РСХБ был избран заместитель председателя правительства РФ Аркадий Дворкович. С 30 июня 2018 года набсовет банка возглавляет Дмитрий Патрушев, занимающий с 18 мая 2018 года должность министра сельского хозяйства РФ.

На 1 августа 2019 года объем нетто-активов кредитной организации составил 3,41 трлн рублей, объем собственных средств – 477,7 млрд рублей. По итогам первого полугодия 2019 года банк демонстрирует прибыль в размере 8,31 млрд рублей.

Сеть подразделений:
головной офис (Москва);
5 представительств (Алматы, Казахстан; Баку, Азербайджан; Ереван, Армения; Минск, Беларусь; Пекин, Китай);
66 филиалов;
985 дополнительных офисов;
276 операционных офисов.

Владельцы:
Российская Федерация в лице Росимущества – 100,0%.

Наблюдательный совет: Дмитрий Патрушев (председатель), Олег Богомолов, Александр Галушка, Аркадий Дворкович, Андрей Иванов, Борис Листов, Владимир Стржалковский, Оксана Тарасенко.

Правление: Борис Листов (председатель), Кирилл Левин, Ирина Жачкина, Андрей Барабанов, Ольга Суворова, Алексей Жданов, Екатерина Романькова, Павел Марков, Денис Константинов, Елена Лесина, Максим Любомудров.

Ваш доход россельхозбанк

Добрый день. Работала в банке около двух лет. Зарплата средняя для Москвы, если хорошо продавать, то можно получать хорошую премию. И плюс хороший процент с ИСЖ.

Но: когда я начала работать, чтобы узнать решение какой либо проблемы, в том числе технического характера, нужно обзванивать всех и вся (потому как большая часть не знает как и что делать).

Я не буду описывать минусы, потому что на каждой работе они есть. Но сейчас я не могу получить свою трудовую! Звоню по всем телефонам отдела кадров, никто не берет трубки, звонила в контактный центр, там вообще не могут дать никакой информации от слова совсем!

Я не хотела писать отзыв, но по другому не знаю как связаться с кадрами. Прошу взять трубку и пообщаться со мной по поводу моей трудовой книжки! Могу ли я подъехать и лично ее забрать? Или они вышлют почтой? Дайте хоть какую то информацию!

Читать еще:  Какое такси выбрать для работы в москве

Добрый день! Мой вопрос, или скорее возмущение, направлены на Мордовский региональный филиал Россельхозбанка.

Я являюсь бывшим сотрудником. Уволилась в феврале этого года. Без каких-либо нареканий и взаимных претензий. По собственному желанию, в связи с переездом в другой город.

В январе мною была осуществлена продажа инвестиционного продукта. За который нам, как сотрудникам, выплачивается так называемая мотивация/премия. За эту продажу премия должна была быть выплачена мне в марте. Но, к сожалению, как только сейчас выяснилось, её мне выплачивать никто не собирается.

Я даже знаю примерный ответ представителя данного банка. Что-то вроде того, что выплата премии — не обязанность, а право работодателя. Но получается, что Страховая компания (я уверена в этом) перечислила за МОЮ личную продажу МОЮ мотивацию в банк. А вот уже дальше. Я сразу уволенная, и мне не положена выплата. Почему? Ведь я в свое время добросовестно выполнила свою работу! Планы свои, а соответственно и доп.офиса. и филиала выполняла.

Честно, не ожидала такого от государственного банка, который и так не может похвастаться высокими зарплатами (по крайней мере в этом регионе)! Так и небольшие премии, которые сотрудники сами себе зарабатывают, не выплачиваются. Крайне неприятный осадок! Как-то несолидно для одного из крупнейших банков.

6.03.2020 — мой день уволенения из данного банка. Я работала в Новосибирском центре Андеррайтинга.

Немного о работе.
Мне очень нравилась работа в этом отделе, здесь и адекватное начальство, в рамках отдела, которое пойдёт на встречу своим сотрудникам, всё объяснит покажет и расскажет, тут никаких вопросов и претензий нет. Наоборот, я благодарна за все знания и опыт, которой получила за время работы.
Сама работа не сахар, но и не каторга. Сложности определённые были, но это зависло сугубо от заявки и заёмщика. Люди, они такие люди.

А вот после увольнения у меня встал вопрос о выплатах: мне поступили 7700. Если смотреть по закону, то все выплаты должны поступить в день увольнения. В эту сумму входила зп за 4 отработанных дня + компенсация за 7 дней неиспользованного отпуска. Вопрос — почему такая сумма? Второй вопрос — как я могу получить на руки справки 2-ндфл и 182-Н? И с кем я могу проконсультироваться по поводу выплат, так как сумма действительно маленькая. Возможно, есть какой то телефон или почта. Возможно, другой способ.

Здравствуйте. Работал а должности начальника одного из отделов Операционного департамента (далее ОД) Банка в период с июля 2018 по август 2019 года. Уволился по собственному желанию.

Описывать общую ситуацию в Банке абсолютно не имеет смысла. Напишу буквально пару слов, основываясь на своём личном опыте работы в ОД.
Очень хотелось бы, чтобы руководство Банка на уровне Заместителя Председателя Правления, курирующего ОД, а также директор ОД обратил наконец своё внимание на то, что заместитель директора ОД, курирующий в том числе работу Кассового центра, усиленно создаёт видимость позитивности процессов в работе. При этом полностью заблокирована возможность коммуникации с директором ОД других руководителей, с целью решения наболевших, проблемных вопросов, которых на мой взгляд предостаточно.

Убедительная просьба к руководству Банка обратить внимание на сотрудника занимающего должность Руководителя службы инкассации, именно этот специалист, на мой взгляд, в условиях сильной забюрокраченности банковских процессов способен обеспечить продвижение и внедрение новаторских идей, обеспечить функциональность кассовых процессов на должном уровне, а также именно этот руководитель достоин занимать должность Председателя экспертного совета в ассоциации НДО, но это уже совсем другая история. Спасибо.

На hh.ru оставила отклик. Оперативно со мной связалась сотрудница Евгения, подобрала по месторасположению удобный офис, предложила интересную вакансию и оклад, соответствующий моим ожиданиям. Очень оперативно назначена была дата собеседования, быстрое принятие решение по моей кандидатуре, быстрое оформление на работу, великолепные условия труда.

Очень довольна в целом работой Банка, как работодателя и оперативностью отдела кадров.

Добрый день! Судя по комментариям от банка, оставлять здесь отзыв бессмысленно, если только для того, чтобы люди, которые иногда читают отзывы, узнали о подлости и несправедливости, которыми занимается руководитель Архангельского филиала К.Д.И. и зав. доп. офисом в г. Вельск К.Е.П.

К.Е.П. на протяжении многих лет оскорбляет и унижает сотрудниц, доводит до слез, часто при клиентах. А так же позволяет называть сотрудника «дебилка». Использует служебное положение в корыстных целях — она открыла параллельно с работой в банке финансовый кооператив, в который сливает клиентскую базу, о чем постоянно говорят клиенты.
Обо всем этом мною было сообщено руководителю филиала, в результате чего приехал представитель СБ филиала, запугал всех сотрудников увольнением, девочки под его диктовку написали пояснения, из которых следовало, что К.Е.П. — прекрасный руководитель и ничего такого не было.

На этом участие К.Д.И. не закончилось. Мне был вынесен выговор за незначительное нарушение, когда я обратилось за комментариями в филиал к гл. бухгалтеру, т.к. она в этом принимала активное участие, мне ответили, что работу нужно выполнять добросовестно, даже если нужно заночевать на работе. Я являюсь многодетной матерью, К.Е.П. вместе с К.Д.И. (он по-видимому считает, что воевать с такими как я — это очень по-мужски) поставили своей целью вынудить меня уволиться — мне в отличии от всех остальных сотрудников запрещено переносить выходные, даже если нужно с ребенком на мед. осмотр, либо по другой важной причине. Я вынуждена идти на выходной тогда, когда это позволено К.Е.П., все остальные идут, тогда когда им удобно. Так же, как «самый незаменимый сотрудник» по обслуживанию физ. лиц, я вынуждена в сезон отпусков работать все субботы, хотя у меня 3 несовершеннолетних детей и работать в субботу, значит каждый раз решать вопрос — с кем оставить детей.

У меня нет ни малейшего шанса выполнить план, т.к. я практически не вставая с рабочего места ежедневно обслуживаю безработных и глубоко пожилых вкладчиков, а данная деятельность никак дополнительно не стимулируется — голый оклад, в отличии от остальных. Проверить все это в программе не составляет никакого труда — и количество операций и их виды, так же записи с видеокамер. Но мне настойчиво твердят, что у всех так, что все согласно трудового законодательства, впрочем, как и на этом сайте. Ну да, действительно, все в рамках ТК — особенно то, что трудовой день завершается в 17:00 и никак иначе, даже когда официально ревизия идет до ночи и позже — все равно до 17:00, это конечно же в рамках ТК, а ежедневно уходишь не раньше 18:00, а ВКС назначается на 8:20 — то же в рамках ТК. А когда нужно в больницу с ребенком — пожалуйста, берите день за свой счет.

Читать еще:  Как ввести сменный график работы в организации

Проводят никому ненужные обучения через ВКС, которые не дают абсолютно никакой пользы, и это уже давно всем понятно, за это время сотрудник имел бы возможность хотя бы прочесть нормативку, но это никому не нужно — «лучше» сидеть на ВКС, где каждая фраза на половину разорвана, как раз в самом нужном месте, а если отказываешься — то пиши объяснительную. Управляющая в наглую, открытым текстом предлагает «навязывать» страховые коробки заемщикам по-тихому, ну если заметят, то это твои проблема, как с ними потом объясняться. Клиент-пенсионер берет кредит, имея пенсию 15 тыс. в месяц, а К.Е.П. доказывает что ничего страшного, что возьмет «не глядя» страховку от укуса клеща, по-видимому, когда клещ этого клиента все-таки укусит, именно К.Е.П. сообщит ему о том, что у него оказывается есть страховка, какое счастье, а он и не знал.

Кредитные карты — просто к кредиту — как будто бы, только так, а иначе не дадут кредит, лишь бы был план, а то что кредитку сдают сразу же, не распечатывая — ее не волнует, банк несет затраты, а она получает премию. Ну и конечно же, все сотрудники молчат, ведь круговая порука — мощная сила, всегда можно себя успокоить, что как все, так и я, если не я , то кто-то другой и постепенно совесть замолкает и бабушка, которая приходит ко мне заплатить последний платеж, сдать карту и больше ни ногой в этот банк — цитата «40 тыс. кредита, две страховки, не стыда, ни совести» — конечно никого не волнует, и что клиентов «именно так нужно привлекать» — тоже норма.

Ну а апогей лицемерия: песня к юбилею К.Д.И. девочки доп. офиса по команде К.Е.П. поют о том, как красив К.Д.И., по-видимому, это единственное его выдающееся качество. Как будто какое-то заколдованное царство, где все перевернуто с ног на голову — единственный критерий оценки — угодил ли ты К.Е.П. или нет, все остальное не имеет никакой ценности.

Если все-таки кого-то из банка заинтересует данный отзыв, может быть можно, ну хотя бы ради приличия, разрешить многодетной матери по семейным обстоятельствам хотя бы иногда посетить родительское собрание, например, перенести выходной с четверга, как хочется К.Е.П., на пятницу. Ну и работать не все субботы в сезон отпусков (я имею на это право — как разъяснила мне трудовая инспекция в письменном виде), а через одну. Наверное, это просто хамство с моей стороны, просить такие очевидные вещи. Ведь по словам той же К.Е.П. я «никто», «дебилка», «быдло», ведь так легко обзывать сотрудника, зная, что никто из остальных, конечно же не посмеет это подтвердить.

Ваш доход россельхозбанк

Добрый день. Работала в банке около двух лет. Зарплата средняя для Москвы, если хорошо продавать, то можно получать хорошую премию. И плюс хороший процент с ИСЖ.

Но: когда я начала работать, чтобы узнать решение какой либо проблемы, в том числе технического характера, нужно обзванивать всех и вся (потому как большая часть не знает как и что делать).

Я не буду описывать минусы, потому что на каждой работе они есть. Но сейчас я не могу получить свою трудовую! Звоню по всем телефонам отдела кадров, никто не берет трубки, звонила в контактный центр, там вообще не могут дать никакой информации от слова совсем!

Я не хотела писать отзыв, но по другому не знаю как связаться с кадрами. Прошу взять трубку и пообщаться со мной по поводу моей трудовой книжки! Могу ли я подъехать и лично ее забрать? Или они вышлют почтой? Дайте хоть какую то информацию!

Добрый день! Мой вопрос, или скорее возмущение, направлены на Мордовский региональный филиал Россельхозбанка.

Я являюсь бывшим сотрудником. Уволилась в феврале этого года. Без каких-либо нареканий и взаимных претензий. По собственному желанию, в связи с переездом в другой город.

В январе мною была осуществлена продажа инвестиционного продукта. За который нам, как сотрудникам, выплачивается так называемая мотивация/премия. За эту продажу премия должна была быть выплачена мне в марте. Но, к сожалению, как только сейчас выяснилось, её мне выплачивать никто не собирается.

Я даже знаю примерный ответ представителя данного банка. Что-то вроде того, что выплата премии — не обязанность, а право работодателя. Но получается, что Страховая компания (я уверена в этом) перечислила за МОЮ личную продажу МОЮ мотивацию в банк. А вот уже дальше. Я сразу уволенная, и мне не положена выплата. Почему? Ведь я в свое время добросовестно выполнила свою работу! Планы свои, а соответственно и доп.офиса. и филиала выполняла.

Честно, не ожидала такого от государственного банка, который и так не может похвастаться высокими зарплатами (по крайней мере в этом регионе)! Так и небольшие премии, которые сотрудники сами себе зарабатывают, не выплачиваются. Крайне неприятный осадок! Как-то несолидно для одного из крупнейших банков.

6.03.2020 — мой день уволенения из данного банка. Я работала в Новосибирском центре Андеррайтинга.

Немного о работе.
Мне очень нравилась работа в этом отделе, здесь и адекватное начальство, в рамках отдела, которое пойдёт на встречу своим сотрудникам, всё объяснит покажет и расскажет, тут никаких вопросов и претензий нет. Наоборот, я благодарна за все знания и опыт, которой получила за время работы.
Сама работа не сахар, но и не каторга. Сложности определённые были, но это зависло сугубо от заявки и заёмщика. Люди, они такие люди.

А вот после увольнения у меня встал вопрос о выплатах: мне поступили 7700. Если смотреть по закону, то все выплаты должны поступить в день увольнения. В эту сумму входила зп за 4 отработанных дня + компенсация за 7 дней неиспользованного отпуска. Вопрос — почему такая сумма? Второй вопрос — как я могу получить на руки справки 2-ндфл и 182-Н? И с кем я могу проконсультироваться по поводу выплат, так как сумма действительно маленькая. Возможно, есть какой то телефон или почта. Возможно, другой способ.

Здравствуйте. Работал а должности начальника одного из отделов Операционного департамента (далее ОД) Банка в период с июля 2018 по август 2019 года. Уволился по собственному желанию.

Описывать общую ситуацию в Банке абсолютно не имеет смысла. Напишу буквально пару слов, основываясь на своём личном опыте работы в ОД.
Очень хотелось бы, чтобы руководство Банка на уровне Заместителя Председателя Правления, курирующего ОД, а также директор ОД обратил наконец своё внимание на то, что заместитель директора ОД, курирующий в том числе работу Кассового центра, усиленно создаёт видимость позитивности процессов в работе. При этом полностью заблокирована возможность коммуникации с директором ОД других руководителей, с целью решения наболевших, проблемных вопросов, которых на мой взгляд предостаточно.

Читать еще:  Денежные амулеты и талисманы для привлечения доходов

Убедительная просьба к руководству Банка обратить внимание на сотрудника занимающего должность Руководителя службы инкассации, именно этот специалист, на мой взгляд, в условиях сильной забюрокраченности банковских процессов способен обеспечить продвижение и внедрение новаторских идей, обеспечить функциональность кассовых процессов на должном уровне, а также именно этот руководитель достоин занимать должность Председателя экспертного совета в ассоциации НДО, но это уже совсем другая история. Спасибо.

На hh.ru оставила отклик. Оперативно со мной связалась сотрудница Евгения, подобрала по месторасположению удобный офис, предложила интересную вакансию и оклад, соответствующий моим ожиданиям. Очень оперативно назначена была дата собеседования, быстрое принятие решение по моей кандидатуре, быстрое оформление на работу, великолепные условия труда.

Очень довольна в целом работой Банка, как работодателя и оперативностью отдела кадров.

Добрый день! Судя по комментариям от банка, оставлять здесь отзыв бессмысленно, если только для того, чтобы люди, которые иногда читают отзывы, узнали о подлости и несправедливости, которыми занимается руководитель Архангельского филиала К.Д.И. и зав. доп. офисом в г. Вельск К.Е.П.

К.Е.П. на протяжении многих лет оскорбляет и унижает сотрудниц, доводит до слез, часто при клиентах. А так же позволяет называть сотрудника «дебилка». Использует служебное положение в корыстных целях — она открыла параллельно с работой в банке финансовый кооператив, в который сливает клиентскую базу, о чем постоянно говорят клиенты.
Обо всем этом мною было сообщено руководителю филиала, в результате чего приехал представитель СБ филиала, запугал всех сотрудников увольнением, девочки под его диктовку написали пояснения, из которых следовало, что К.Е.П. — прекрасный руководитель и ничего такого не было.

На этом участие К.Д.И. не закончилось. Мне был вынесен выговор за незначительное нарушение, когда я обратилось за комментариями в филиал к гл. бухгалтеру, т.к. она в этом принимала активное участие, мне ответили, что работу нужно выполнять добросовестно, даже если нужно заночевать на работе. Я являюсь многодетной матерью, К.Е.П. вместе с К.Д.И. (он по-видимому считает, что воевать с такими как я — это очень по-мужски) поставили своей целью вынудить меня уволиться — мне в отличии от всех остальных сотрудников запрещено переносить выходные, даже если нужно с ребенком на мед. осмотр, либо по другой важной причине. Я вынуждена идти на выходной тогда, когда это позволено К.Е.П., все остальные идут, тогда когда им удобно. Так же, как «самый незаменимый сотрудник» по обслуживанию физ. лиц, я вынуждена в сезон отпусков работать все субботы, хотя у меня 3 несовершеннолетних детей и работать в субботу, значит каждый раз решать вопрос — с кем оставить детей.

У меня нет ни малейшего шанса выполнить план, т.к. я практически не вставая с рабочего места ежедневно обслуживаю безработных и глубоко пожилых вкладчиков, а данная деятельность никак дополнительно не стимулируется — голый оклад, в отличии от остальных. Проверить все это в программе не составляет никакого труда — и количество операций и их виды, так же записи с видеокамер. Но мне настойчиво твердят, что у всех так, что все согласно трудового законодательства, впрочем, как и на этом сайте. Ну да, действительно, все в рамках ТК — особенно то, что трудовой день завершается в 17:00 и никак иначе, даже когда официально ревизия идет до ночи и позже — все равно до 17:00, это конечно же в рамках ТК, а ежедневно уходишь не раньше 18:00, а ВКС назначается на 8:20 — то же в рамках ТК. А когда нужно в больницу с ребенком — пожалуйста, берите день за свой счет.

Проводят никому ненужные обучения через ВКС, которые не дают абсолютно никакой пользы, и это уже давно всем понятно, за это время сотрудник имел бы возможность хотя бы прочесть нормативку, но это никому не нужно — «лучше» сидеть на ВКС, где каждая фраза на половину разорвана, как раз в самом нужном месте, а если отказываешься — то пиши объяснительную. Управляющая в наглую, открытым текстом предлагает «навязывать» страховые коробки заемщикам по-тихому, ну если заметят, то это твои проблема, как с ними потом объясняться. Клиент-пенсионер берет кредит, имея пенсию 15 тыс. в месяц, а К.Е.П. доказывает что ничего страшного, что возьмет «не глядя» страховку от укуса клеща, по-видимому, когда клещ этого клиента все-таки укусит, именно К.Е.П. сообщит ему о том, что у него оказывается есть страховка, какое счастье, а он и не знал.

Кредитные карты — просто к кредиту — как будто бы, только так, а иначе не дадут кредит, лишь бы был план, а то что кредитку сдают сразу же, не распечатывая — ее не волнует, банк несет затраты, а она получает премию. Ну и конечно же, все сотрудники молчат, ведь круговая порука — мощная сила, всегда можно себя успокоить, что как все, так и я, если не я , то кто-то другой и постепенно совесть замолкает и бабушка, которая приходит ко мне заплатить последний платеж, сдать карту и больше ни ногой в этот банк — цитата «40 тыс. кредита, две страховки, не стыда, ни совести» — конечно никого не волнует, и что клиентов «именно так нужно привлекать» — тоже норма.

Ну а апогей лицемерия: песня к юбилею К.Д.И. девочки доп. офиса по команде К.Е.П. поют о том, как красив К.Д.И., по-видимому, это единственное его выдающееся качество. Как будто какое-то заколдованное царство, где все перевернуто с ног на голову — единственный критерий оценки — угодил ли ты К.Е.П. или нет, все остальное не имеет никакой ценности.

Если все-таки кого-то из банка заинтересует данный отзыв, может быть можно, ну хотя бы ради приличия, разрешить многодетной матери по семейным обстоятельствам хотя бы иногда посетить родительское собрание, например, перенести выходной с четверга, как хочется К.Е.П., на пятницу. Ну и работать не все субботы в сезон отпусков (я имею на это право — как разъяснила мне трудовая инспекция в письменном виде), а через одну. Наверное, это просто хамство с моей стороны, просить такие очевидные вещи. Ведь по словам той же К.Е.П. я «никто», «дебилка», «быдло», ведь так легко обзывать сотрудника, зная, что никто из остальных, конечно же не посмеет это подтвердить.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector