Albero-kuhni.ru

Доходы и заработок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как найти работу молодой маме

Как молодой маме правильно найти работу?

Доброго вам дня!

Трудности при поиске работы у молодых мам действительно есть. Также, как и у не очень молодых. А также и пап, — часто сложности не обходят стороной. Да и большая часть соискателей сейчас испытывают трудности, откровенно говоря). И все же, как молодой маме найти работу?

Вывод в стиле «А кому сейчас легко?»- получился не слишком глубокомысленный, да? Постараюсь пояснить подоплеку.

Не все так однозначно для вас

Автору этих строк довелось общаться не с одним десятком молодых мам. И в качестве руководителя, принимающего решение о выборе кандидата и в качестве консультанта и в качестве руководителя рекрутеров.

Само собой, мне известно и мнение других руководителей, подбирающих людей в свои подразделения и их требования к кандидатам.

Далее некоторые выводы:

1. Причины отказов часто в другом. Наличие маленького ребенка в качестве основной причины отказа — не такое уж частое явление. Около 10% по моим оценкам.

При общении с молодыми мамами часто выясняется, что это причина ложная. На самом деле причина отказа другая. Одна из многих, по которым отказывают другим категориям кандидатов . Неумение проходить собеседование, недостаточная квалификация или просто «не нравится».

Лично для меня наличие маленького ребенка у соискателя, вернее соискательницы, — не является препятствием. Разумеется при условии, что за ребенком есть кому присмотреть, накормить и так далее.

2. Для большинства руководителей бОльшие опасения вызывают молодые замужние дамы без детей. Пока без детей . Вполне вероятно, что в скором времени она решит обзавестись пополнением и благополучно воспользуется возможностью уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Понятно, что молодые мамы иногда все-же будут уходить на больничный или брать отгулы. Однако, если вы правильно подбираете людей, вы еще на стадии отбора в состоянии определить, будет человек злоупотреблять этим или нет.

Не следует напирать на права

Закон стоит на страже интересов молодых мам. Соискатели это знают разумеется. И некоторые, вольно или невольно, — затрагивают эти вопросы в общении с работодателем. Помню, одна даже пришла с распечаткой из трудового кодекса…) Этого делать категорически нельзя.

Если вас заподозрят в склонности “качать права трудящегося”, — работодатель от вас будет шарахаться как черт от ладана.

А такие вещи, как обязанность дать письменный отказ в приеме на работу, даже обсуждать всерьез смысла не имеет.

Рекомендую взять за правило: в процессе трудоустройства, а точнее до того момента, как вам сделали предложение о работе, о существовании трудового кодекса лучше забыть совсем.

В целом, по моим наблюдениям, как руководителя, — молодые мамы работают даже выше среднего уровня. Да, иногда берут отгулы или больничные, не без этого. Однако это компенсируется ответственным отношением к делу и качеством работы.

Выбор женщины оставить ребенка на попечение родственников и начать работать? — не может быть случайным. Наверняка у нее есть веские причины для этого. Которые порождают ответственность.

Это не мнение от балды. Это выводы на основе реальных наблюдений. Знаю, что автор этих строк не одинок в своих оценках в среде руководителей.

С чего начать?

Итак, вы решили выйти на работу.

Ключевой аспект, который следует донести до работодателя — ребенок не станет чрезмерно отвлекающим фактором. Скорее, — мотивирующим к хорошей работе , ибо наличие последней для обеспечения ребенка, — насущная необходимость.

Вначале не помешает актуализировать свои знания.

Прошерстите интернет-ресурсы, на предмет новостей по вашей профессии и специализации. Новые тренды, инструменты, методы работы. Постарайтесь вкратце изучить, что они из себя представляют. Иногда можно наблюдать принципиальные изменения в некоторых областях, особенно технологичных.

На что обратить внимание?

1.Резюме. В резюме о детях писать ничего не нужно.

Часто рекрутеры ведут отбор резюме по формальным признакам. Вполне возможно, что маленькие дети являются таким фильтром отсева.

В скриптах работных сайтов есть поле “дети”, однако выбор там “есть” или “нет”. Так что это не проблема.

Как правильно составить резюме, можно посмотреть, к примеру, здесь . На этой стадии цель — завязать общение с работодателем. Вначале по телефону , затем лично.

2. Собеседование

При правильном общении для большинства работодателей ребенок не станет причиной отказа.

Еще раз напомню: наличие маленького ребенка для вас не отвлекающий, а дополнительный стимулирующий фактор.

Как проходить собеседование, на блоге есть целый раздел. Изучите вначале основы, например вопросы

3. Использовать выход на работодателя напрямую

Если вы все же замечаете, что рекрутеры, с которыми вы общаетесь, — с прохладцей относятся к вам, как к молодой маме, — рекомендую применять стратегию выхода на ЛПР (руководитель вакансии) напрямую . То есть в обход отделов кадров или подбора персонала.

Как это делать правильно, мы обсуждали здесь. Фокус в том, что описание вакансии делают одни люди, а решение принимают другие. Мнение руководителя может отличаться от мнения рекрутера.

Как видите, способы поиска работы не сильно отличаются от обычных. Не комплексуйте. Да, иногда вам будут отказывать, ничего не поделаешь. Однако при правильной организации процесса своего трудоустройства, когда у вас будет воронка собеседований, — вы очень скоро найдете своего работодателя.

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

  1. Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
  2. Напишите комментарий (внизу страницы)
  3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте лучшие статьи к себе на почту.

Работа/подработка для мам в декрете на дому – ТОП-30 идей и вакансий для заработка в декретном отпуске без вложений + список сайтов для поиска работы

Здравствуйте, уважаемые читатели! Многие люди нуждаются в дополнительном заработке, особенно мамы, находящиеся в декретном отпуске. Поэтому чтобы помочь с этим вопросом, мы подготовили для вас подробную и развернутую статью на тему: работа для мам в декрете на дому.

Читать еще:  Личностно деловые качества работника

Если нет времени и возможности для стандартной работы, то отчаиваться не стоит, всегда можно найти работу на дому или временную подработку ! При этом вы сможете уделять полноценный уход и внимание своему малышу😀, а работать уже в свободное время.

В реальности хорошо оплачиваемых вакансий и вариантов подработки для мам в декрете существует большое множество.

Даже если у вас нет опыта или каких-либо специальных знаний, найти работу не так сложно как вы можете себе представить. Поверьте, есть масса возможностей подработки без обмана и без вложений!

На какой заработок можно рассчитывать мамам в декрете?
Вполне реально зарабатывать от 10 — 25 тысяч рублей в месяц, выделяя на работу примерно по 4-6 часов ежедневно!

Кстати, эффективные способы заработка и работы в интернете мы также описали в отдельной очень интересной статье!👈 Обязательно прочитайте!🙂

Из текущей же статьи вы узнаете, какие конкретно профессии могут принести мамам в декрете хорошие заработки и как использовать полезные и креативные идеи для начала своего небольшого домашнего бизнеса.

  • Где и как найти работу или подработку для мам в декрете?
  • На чем можно заработать в домашних условиях?
  • На каких сайтах можно найти работу для молодых мам?
  • Как действуют мошенники и как не попасть на их удочку?

Об этом и еще об очень многих важных и интересных моментах, вы обязательно узнаете из этой статьи!

1. Заработок в декрете на дому — какое направление работы выбрать?

Для простоты, мы выделили 5 основных вариантов работ для заработка:

  1. Заработок в интернете, или так называемая работа в режиме онлайн. Есть даже специальные сайты для поиска работы мамам в интернете. Кстати, вот вам один из таких ресурсов http://www.mamalancer.ru/vakansii . На нем есть масса заказов для женщин-фрилансеров и неплохой форум для новичков;
  2. Оффлайн работа, т.е. работа вне интернета, на дому. Например, сюда можно отнести официальную работу оператором кол-центра;
  3. Заработок на дому, связанный с определенными умениями, талантами и хобби;
  4. Небольшие бизнес идеи , которые совсем без вложений или с минимальными вложениями позволят зарабатывать мамам на дому;
  5. Сервисы и сайты в интернете , на которых можно зарабатывать без опыта и специальных навыков. Например, один из возможных вариантов — это платные онлайн опросы.

О всех этих направлениях и способах заработка вы узнаете из данной статьи и вам останется лишь выбрать самый подходящий.

Хочется отдельно отметить, что женщина может найти работу своей мечты в интернете. Возможно, вы имеете писательский талант, тогда почему бы не использовать его и не стать коммерческим писателем?

Вы можете даже создавать статьи для сайтов , на которых выкладываются материалы по беременности, родам, воспитанию детей и получать за это деньги, просто делясь своими знаниями и опытом.

Пример!
К примеру, моя знакомая в декрете зарабатывала именно на написании статей (копирайтинге) около 30-40 тысяч рублей в месяц, при этом времени с избытком хватало на ребенка, да еще и оставалось на готовку, уборку… и на занятие личными делами!

В список наиболее популярных профессий для женщин в декретном отпуске входит:

  • копирайтинг;
  • услуги няни, парикмахера или визажиста;
  • администратор сайта;
  • оператора call-центра;
  • аккаунт-менеджер в социальные сети;
  • мастера по маникюру
  • транскрибатор (перевод аудио или видео в текстовой вариант).

И это далеко не полный перечень того, чем можно заняться женщине с ребенком. В интернете имеется просто огромное количество предложений. Но наша задача заключается в том, чтобы выбрать и отобрать самые лучшие и полезные из них.

Помните о том, что любое занятие требует усердия, и в начале вашего пути могут возникать неприятности, иногда может посещать разочарование и неуверенность в себе. Но это не повод для того, чтобы опускать руки. Все когда-то проходили через это.

Обязательно верьте в себя и у вас все получится!🙂

2. Минусы ( — ) и плюсы ( + ) работы для мам в декрете

Работа в декретном отпуске имеет свои положительные и отрицательные стороны, чтобы вам удобнее было ознакомиться с ними, мы представили их виде небольшой таблицы:

Вакансии

В этом разделе вы найдете вакансии для мам в декрете. Здесь публикуются объявления как по поиску интернет сотрудников, так и офф-лайн работы на дому для мам.

Вакансии для мам в декрете обновляются регулярно. Если вы хотите получать уведомления о свежих вакансиях себе на телефон, вступайте в наш чат в Telegram!

Работа для женщин в декрете включает в себя множество вариантов – и подработки на полставки, и полную занятость на удаленном режиме. Вы можете выбрать подходящий именно вам вариант.

Работа в декрете в Интернете – самый распространенный вариант занятости молодых мам, поэтому наибольшее количество объявлений приходится именно на эту сферу.

Кроме того, вы можете разместить свое резюме на сайте с предложением своих услуг и описанием того, какая вам нужна работа. Вакансии для молодых мам размещают как крупные, так и малые предприятия.

Если вы хотите получить новую онлайн-специальность, повысить свою квалификацию, чтобы найти оплачиваемую работу на дому, или вам просто надоел «день сурка» и срочно требуется самореализация в декрете, регистрируйтесь на наши онлайн-курсы для мам.

Читать еще:  Переработка твердых отходов

Курсы по онлайн-профессиям для мам

Дорогие мамы, редакция сайта не несет ответственности за вакансии работодателей. Мы СМИ, а не кадровое агентство, поэтому не заключаем договор с каждой из компаний и не проверяем их на добросоветстность. Будьте внимательны, уточняйте все детали сотрудничества и никогда не делайте платежи для начала работы! Более подробные рекомендации по поиску удаленной работы от MamaRabotaet.ru читайте в материале «Интернет-работа для мам: ловушки и опасности»

Добавлять вакансии могут только зарегистрированные пользователи.

Дата публикации: 24.04.2020 г.
Ищу талантливого копирайтера с навыками маркетолога на постоянной .

Дата публикации: 24.04.2020 г.
Требуется младший сотрудник службы поддержки Tilda. Сотрудник .

Дата публикации: 24.04.2020 г.
Требуется помощник PR-менеджера в команду мобильного приложения .

Дата публикации: 22.04.2020 г.
Требуется программист в bitrix ведение сайта. Компания Альпийский дом .

Дата публикации: 22.04.2020 г.
Требуется менеджер по продажам в онлайн-школу в сфере ПП,ЗОЖ Что .

Дата публикации: 22.04.2020 г.
Школа «На удаленке» готовит удаленных менеджеров по продажам .

Дата публикации: 17.04.2020 г.
Менеджер по работе с блогерами | NA SOKAH Обязанности: поиск .

Дата публикации: 17.04.2020 г.
Горячая пора, Zaochnik приглашает к сотрудничеству авторов .

Дата публикации: 17.04.2020 г.
Мы — продюсерский центр в сфере онлайн-образования .

Дата публикации: 14.04.2020 г.
В Яндекс.Лавку требуется менеджер по контенту. Специалист нужен для .

Дата публикации: 14.04.2020 г.
Требуется маркетолог. Лига-телеком — крупный региональный провайдер .

Дата публикации: 14.04.2020 г.
Нужны писатель и SMM-специалист для магазина пластинок Фонотека Мы .

Дата публикации: 10.04.2020 г.
Требуется таргетолог для социальной сети .

Дата публикации: 10.04.2020 г.
Требуется специалист технической поддержки в LEBEDEV EDUCATION &mdash .

Дата публикации: 10.04.2020 г.
Требуется маркетолог (удаленно) Нужен специалист с опытом .

Дата публикации: 10.04.2020 г.
Онлайн-школа английского языка Елены Клиновой, Engforme, ищет в .

Дата публикации: 09.04.2020 г.
Приглашаем к сотрудничеству редакторов переводов с английского на .

Дата публикации: 09.04.2020 г.
Требуется копирайтер-редактор для написания рекламных текстов (сайт .

Дата публикации: 09.04.2020 г.
Требуется ассистент бухгалтера. Наша компания .

Дата публикации: 03.04.2020 г.
Требуется smm-менеджер в TEDDY FOOD — помощь животным в режиме .

Найти работу молодым мамам.

Сегодня я хочу отступить от своей традиции написания статей по медицине или уходу за детьми, и поговорить немного на другую тему, волнующую практически всех молодых мамочек. Разговор пойдет о работе, а точнее о дополнительной работе в декрете, в том числе я немного расскажу и о личном своем опыте.

Я начала работать, когда моему сыну не было и полугода, сначала заработки были небольшими – но на вкусняшки-памперсы хватало. И это был мой дополнительный вклад в семейный бюджет, к официальным пособиям в целых 188 рублей на ребенка от государства.

Постепенно я приобрела три работы – на сегодня я педиатр-консультант (в том числе по грудному вскармливанию), автор статей в нескольких интернет-журналах и многих печатных журналах. Кроме того, уже почти два года я руковожу детским развивающим центром, начинавшемся с маленькой комнате около 9 м2, выросшим на сегодня в полноценное заведение с двумя просторными залами и вместимостью до 100 с лишним человек.

И работа не помешала мне быть в декрете и кормить сына грудью до 2 лет и 8 месяцев. Конечно, я теперь работаю много и почти без выходных, сын подрос, но и планы с проектами также растут. Вам тоже вполне по силам зарабатывать, будучи хорошей мамой и находясь в декрете. Поговорим об этом?

Дополнительные возможности.

В современных мамах явно где-то есть пропеллер или, как минимум, сверхмощная батарейка. Женщина в декрете успевает быть и ухоженной женой, и любящей матерью, и реактивной домохозяйкой, и. Бизнес-леди! Современным мамам, желающим подработать, несказанно повезло, ведь к их услугам не только биржи труда, старомодный и неблагонадежный способ быстро найти подходящую работу, но и мировая паутина, где по одному клику легко найти множество тематических ресурсов.

Кстати, биржи труда не стоит так уж совсем сбрасывать со счетов. Сегодня государством поддерживается идея о том, что молодые матери тоже хотят не сидеть без дела и терять квалификацию. Они хотят быть чем-то заняты, и возможно даже приобрести себе новую и интересную профессию. Это желание государство всячески пытается поощрять и поддерживать.

Если вы еще не слышали, то сегодня государством разработана программа поддержки женщин, находящихся в декретном отпуске — они имеют право пройти переобучение, обучение или повышение квалификации за счет бюджетных средств по тем специальностям, что имели ранее, а если захотят, и по новым видам профессии. Или, если женщина ранее, до декретного отпуска, была безработной, получить от государства субсидию на открытие собственного дела (в районе 60 и более тысяч рублей) и начать активно работать. Это сделать не так сложно – нужно обратиться в ближайший к вам центр занятости населения (ЦЗН есть в каждом районе крупных городов или в областных центрах поселков и областей, краев) и узнать там, как пройти переподготовку, какие специальности сейчас востребованы, когда можно начать обучение, и что для этого нужно (скорее всего, необходимо будет собрать несколько бумажек).

С собственным делом все посложнее, но тоже вполне реально этим заняться. Если вы давно мечтали стать предпринимателем, то чтобы получить субсидию, необходима идея того, что вы хотите делать и составленный бизнес-план, образец его есть на сайтах ЦЗН. А штатные юристы и консультанты центра помогут вам все грамотно продумать и просчитать. Обычно девочки открывают небольшие мастерские, магазинчики, парикмахерские, а также различные клубы. Подумайте, может вам давно хотелось начать свое дело. Но вы не знали – как приступить к этой идее? Это реально, и это работает – нужно только подумать, готовы ли вы к свободному плаванию, как и чем вы хотите заниматься. Однако, чтобы отправляться на поиски работы и нового трудоустройства, необходимо составление резюме – иногда это может представлять значительную сложность, особенно, если ваш стаж работы невелик и особых профессиональных навыков вы не имеете. Но и тут можно все сделать правильно.

Читать еще:  На работе материальное поощрение

Как правильно составить резюме женщине в декрете?
Необходимо делать упор на ее знания и навыки, причем не нужно ложной скромности, резюме нужно при устройстве на любую работу – как удаленную, так и обычную – в офисе или фирме. Пишите свои самые ценные качества: «исключительно аккуратно верстаю сайты», «врожденная грамотность», «перевожу художественные произведения легким литературным языком». Есть несколько мелких нюансов, например, иногда семейный статус лучше просто опустить — работодатели часто просто не читают резюме от молодых мам. Если потенциальный начальник сможет сначала оценить профессиональные качества специалиста, ее семейный статус, возможно, уже и не будет для него столь важен, и он пойдет на большие уступки.

Есть ли «козыри» у кандидата с галочкой в графе «дети»?
У каждого работодатели свои заморочки по отношению к своим кадрам. Кто-то не захочет нанимать барышню без детей, ожидая, что она может уйти в декрет. Кто-то убежден, что дети делают человека более ответственным и дисциплинированным, и отдает свое предпочтение кандидатам-родителям. Общих устоявшихся «стандартов», пожалуй, нет. Да их и не может быть – профиль работы у всех разный и производства и работодатели все разные.

Поделюсь с вами собственным опытом: сейчас я, как работодатель, в своем детском развивающем центре делаю упор именно на мамочек с детьми, находящихся в декрете – так как у меня специфичная работа, и девочки, имеющие профессиональное образование педагога или тренера. Но не имеющие собственных детей, по моему опыту работы, увы, не могут справиться с нашими карапузами – не хватает материнского опыта. Поэтому, я отдаю предпочтение соискателям с детьми, а декретная мама имеет возможность взять своего ребенка с собой – это решает многие проблемы мне и ей. Кроме того, матери с детьми обычно более ответственны и дисциплинированы, у них есть планы на будущие зарплаты и расходы, они заинтересованы в работе. Но это лично мои наблюдения. Сейчас все мои сотрудницы – это молодые мамы с одним или более детьми, бездетные у нас не прижились, нет у них такой дисциплинированности и душевности по отношению к детям (материнство все-таки сильно меняет женщину).

Какова современная политика на рынке труда по отношению к молодым мамам?
К молодым мамам зачастую возникает предвзятое отношение и в определенной степени можно понять и работодателей. На место сотрудника нужно кого-то искать, и этот человек тоже не хочет быть временным, зная, что потом ему придется уйти, будет ли он хорошо работать? Особенно сложно тем женщинам, кто как работающий специалист перед родами уволился. Найти после родов, особенно спустя пару-тройку лет, новую хорошую работу – зачастую бывает дико трудно. Так что, если вам будет нужно сменить работу, лучше выходить из декрета на свое старое место, немного там поработать и, подыскав новое место, потом уже увольняться.

Конечно, отсутствие в компании в течение нескольких лет — это дополнительные хлопоты для компании, но прекрасно иметь социально здоровый коллектив. У многих из работодателей есть шутка, что за несколько месяцев до родов будущие мамочки работают за двоих: результативность повышается в разы. К тому же возможность дать сотрудницам спокойно родить и растить малышей — показатель стабильности и социальной ответственности компании. Жаль, что так бывает не во всех компаниях, мелкие фирмы предпочитают не работать с декретницами, хотя требования к работодателям едины, будь то многомиллионная корпорация или небольшая фирма человек на десять.

Как вам вписаться в домашний режим.
Начинать поиск работы необходимо с желания работать, и оценки того, а сможете ли вы реально сейчас работать? Далее необходимо начать с детального анализа собственных возможностей – а чем реально на сегодня вам можно заняться? Очень важным критерием работы с маленькими детками на руках (особенно, если их несколько) будет ваш свободный график. Такой график можно найти сегодня в журналистике, дизайне, программировании, лингвистике, сетевом маркетинге и некоторых других отраслях, там, где работа зависит не от сидения в офисе, а от заказов.

Работа по принципу неполного рабочего дня подходит тем мамам, чьи дети ходят в детский сад. По графику неполного дня работают уборщицы, повара, парикмахеры, работники колл-центров. Временная работа чаще всего интересна дизайнерам, актерам. Также варианты временной занятости предлагают организации с сезонными увеличениями объемов работ: продавцы мороженого и шариков, сборщики урожая и т.д.

Гибкий график — вариант для мам, чьи детки пошли в детский сад, младшие классы школы, секции или кружки. Этот вариант обговаривается с руководством и закрепляется письменным договором с обязательным письменным уточнением всех деталей. И это нужно проговаривать и уточнять, чтобы потом не было недоразумений ни у вас, не у ваших работодателей – если вы вдруг не сможете выйти на работу или выполнить заказ.

Есть варианты работы дома, это также вполне реальный шанс для молодых мам – завтра мы поговорим об этом подробнее.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector