Albero-kuhni.ru

Доходы и заработок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Где можно работать в декретном отпуске

Работа в декрете

Как молодым мамам в декрете найти работу: где искать вакансии, что делать с оформлением, и входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Декрет, или декретный отпуск, предоставляется работающим женщинам и делится на две части:

  1. Отпуск по беременности и родам — 70 дней отдыха до родов и 70 после. Или 84 и 110 дней, если женщина ждет одновременно двоих или более детей.
  2. Отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

На отпуск по беременности и родам имеет право только беременная женщина. Во время декрета она получает декретное пособие, которое рассчитывается исходя из среднего заработка за два года.

На отпуск по уходу за ребенком имеет право не только женщина, но и ее муж или другой близкий родственник , например бабушка или дедушка, но кто-то один, кто фактически ухаживает за маленьким ребенком. В отпуск по уходу за ребенком можно уйти, пока ему не исполнилось три года.

Пока ребенку не исполнится полтора года, женщина или другой член семьи ежемесячно получает 40% от среднего заработка, после полутора — 50 рублей в месяц. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2019 году — 3277,45 Р в месяц на первого ребенка и 6554,89 Р в месяц — на второго и третьего. Максимальный — 26 152,27 Р в месяц.

На время декрета за женщиной или родственником, который ухаживает за ребенком, сохраняется должность, а декретный отпуск входит в рабочий стаж.

Нормативная база

Работу в декрете регулируют два норматива:

  1. Трудовой кодекс РФ — ст. 255 «Отпуска по беременности и родам» и ст. 256 «Отпуска по уходу за ребенком».
  2. ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Уйти в отпуск по беременности может только беременная женщина и на основании заявления и листка нетрудоспособности — больничного.

Взять декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет может и молодая мама, и другие близкие родственники, это не зависит от степени родства. Отпуск можно использовать полностью или по частям: например, сначала в отпуске может сидеть мама, потом — папа или бабушка.

Можно ли работать официально в декретном отпуске

Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому.

Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.

Зарплата за работу в декрете исчисляется пропорционально отработанному времени или объему выполненных работ — как договорятся работник в декрете и работодатель.

Кем можно работать в декрете

Работать в декрете можно по своей специальности на прежнем месте работы, устроиться на работу по совместительству или заниматься любимым делом и открыть ИП.

По своей специальности. У вас есть право выйти из декрета досрочно, работать неполный день или удаленно на прежнем месте.

В этом случае необходимо написать заявление о выходе на неполный рабочий день или работу из дома. На основании заявления работодатель издает приказ, а вы работаете официально.

На новой работе. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.

Так сохраняется прежнее место работы и появляется дополнительный заработок, за который начисляется трудовой и страховой стаж.

Открыть ИП. Если вы печете торты, шьете одежду или делаете маникюр на дому, можно открыть ИП или зарегистрироваться в качестве самозанятого и зарабатывать на своих увлечениях.

Если вы знаете английский или другой иностранный язык, помните школьную программу или любите рисовать, можете давать уроки по скайпу или на дому. Если любите покупать и умеете организовать людей, организуйте совместные покупки и помогайте родственникам, друзьям и незнакомым людям в интернете экономить и покупать напрямую у поставщиков. Если в прошлом вы работали журналистом или любите писать — устраивайтесь внештатным журналистом или автором в СМИ и даже не одно.

Где искать вакансии

Ищите вакансии на специальных сервисах по поиску работы, биржах фриланса или «Авито», в социальных сетях, каналах в Телеграме и через знакомых.

Если ищете работу по совместительству на порталах с вакансиями, при поиске установите фильтр «неполный рабочий день» и «удаленная работа» и предупредите работодателя, что вы в декрете, но хотите работать.

Что делать с оформлением

Оформление сотрудника в декрете — головная боль работодателя. Но молодой маме нужно знать, как сохранить декретные выплаты при выходе на работу.

При работе по совместительству оформляйтесь по ст. 282 ТК РФ на неполный рабочий день и обязательно пропишите в трудовом договоре, что работаете по совместительству. Для оформления на работу по совместительству понадобится паспорт и документ об образовании.

Вы сможете работать в офисе или из дома. Работодатель будет платить зарплату и делать все необходимые отчисления в пенсионный фонд и налоговую.

Еще можно работать по договору ГПХ — это когда вам платят за результат работы. Работать по договору ГПХ можно из дома, кафе или библиотеки и в любое время, хоть рано утром или ночью. Для оформления по договору ГПХ понадобится паспорт, СНИЛС, ИНН и расчетный счет в банке для перечисления вознаграждения. Заказчик заплатит на вас необходимые налоги и взносы, кроме взносов в ФСС.

Если ваше увлечение приносит доход, можно открыть ИП или встать на учет в налоговой по месту жительства как самозанятому. С 2019 года в Москве, Московской и Калужской областях или Республике Татарстан можно перейти на такой спецрежим и автоматически, через приложение платить налог на профессиональный доход с поступлений на карту: 4% с поступлений от физлиц и 6% — от юрлиц и ИП.

Читать еще:  Кем можно работать в декрете

Как можно заработать, находясь в декретном отпуске?

Зарабатывать деньги в декрете — вполне рельно. Вы можете свою профессию перевести на удаленный формат или освоить любую удаленную профессию.

Определитесь со сферой, в которой вам хотелось бы работать. Подумайте, что вы любите? Что умеете делать? Возможно, это было вашим хобби или просто всегда мечтали научиться этому?

Выпишите несколько навыков, умений или желаний научиться, которые греют вам душу.

Подумайте, как это можно использовать удаленно? Почти любую профессию или хобби можно переложить на удаленку. Вы хирург, но любите писать? Станьте копирайтером, который пишет только на узкие медицинские темы. Любой крупный медицинский портал вас с ногами и руками оторвет. Вы преподаватель английского в школе? Предложите свои услуги онлайн-школам по обучению иностранным языкам, они постоянно ищут хороших специалистов. Или просто станьте репетитором по скайпу. Умеете и любите продавать? Ищите вакансии менеджера по продажам. Многие специалисты этой области сейчас работают удаленно с помощью IP-телефонии. Думаю, суть понятна.

А может, вы хотите получить новую профессию? Появился интернет — появились необычные для многих профессии. Например, Личный помощник. Это специалист, который нужен малому бизнесу как воздух. Часто у компаний нет возможности нанять узких профи на разные задачи и личный помощник — отличный вариант. Именно поэтому профессия сейчас пользуется большой популярностью.

Поймите удаленка – это такой формат, а внутри этого формата миллионы разных специальностей и ВОЗМОЖНОСТЕЙ. Всё зависит только от вас.

Безусловно, сложно совмещать работу и воспитание детей. И тут на помощь приходит работа онлайн! Прочитайте интервью сотрудников Skyeng о том, как онлайн работа помогает им наслаждаться декретным отпуском и при этом заниматься любимым делом.

Планируется ли какая-то поддержка или оплачиваемый карантин беременных, которые не вышли ещё в декрет? Или досрочный выход в декрет?

Беременные женщины входят в группу риска.
В период до 30 апреля 2020г. они должны находиться на обязательной самоизоляции с сохранением за ними заработной платы либо они могут продолжать работать дистанционно, если это позволяет характер работы.

Кроме того, беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск и присоединить его к декретному, выйти в декрет досрочно.

Здравствуйте, пособие в каком размере полагается безработным которые работали неофициально?

Здравствуйте! Мы нашли подходящий ответ. Предлагаем почитать ответ Калоя Ахильгова, адвоката на вопрос «Какую помощь от государства может получить человек, у которого была серая зарплата, и он остался совсем без работы?»
Если вам нужна личная консультация с врачом и у вас есть еще вопросы, вы можете найти ответы в справочнике или бесплатно задать вопрос врачу.

Чем заняться в декрете, чтобы заработать денег?

Попробуйте монетизировать свое хобби.

Многим моим знакомым удавалось это сделать — одна вяжет на заказ, другая печет торты, третья делает украшения из эпоксидной смолы, четвертая создает оригинальные свадебные аксессуары.

Заработок небольшой, но это лучше, чем ничего. Главное — заниматься тем, что приносит удовольствие, и не мешает уделять время ребенку.

Какие соц. Выплаты или пособия можно получить в декрете?

Нужно обратиться в ФСС или региональное отделение соцзащиты. Если вы перед уходом в декретный отпуск работали, вы можете обратиться в бухгалтерию по месту работы, они оформят все необходимые документы.

Вы можете получить пособия для малоимущих на ЖКХ, соципотеку, льготное трудоустройство или помощь в виде продуктов и медикаментов, адресную помощь, пособие на ребенка (которое крайне мало).

Также вы можете получить выплату на полноценное питание, которая ежемесячно предоставляется беременным женщинам и матерям с детьми в возрасте до 3-х лет (если они не ходят в садик). Может выдаваться на основании медицинского заключения или при условии отсутствия у семьи средств для обеспечения полноценного питания, что подтверждено соответствующими документами.

Могут ли уволить женщину перед декретом, если она работает на декретной ставке?

1 — При ликвидации предприятия;

2 — При работе по срочному договору и предоставлении сравки о беременности после его истечения;

3 — Если срок трудового договора истекает и на данную должность выходит основной сотрудник;

4 — Изменение условий работы труда в связи с переездом предприятия или сменой сферы деятельности, а предложенная должность не устраивает работника;

5 — При увольнении по собственному желанию.

Не хочу отпускать девушку на декретный отпуск, есть ли в современном обществе альтернативы?

Ну, вообще, придется отпустить, ибо ей нужно родить. Т.е. минимум 70 дней(84 в случае многоплодной беременности, 86 в случае сложных родов, 110 в случае рождения двух и более детей) она будет отсутствовать на рабочем месте, и ей необходимо будет выплатить сумму среднего заработка за этот период. Это её узаконенное право, прописанное в ТК РФ. Однако, в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет может отправится близкий родственник(отец, бабушка, дедушка).

Как оплачивается декретный отпуск? Какую сумму выплачивают и когда, до родов или после?

Исчерпывающий ответ на этот вопрос дают эксперты сайта Главбух, на нем вы сможете ознакомиться с нормами действующего в 2018 году законодательства и посмотреть пример расчета: https://www.glavbukh.ru/art/92060-raschet-dekretnyh-v-2018-godu

PS: есть навязчивая реклама, зато полный и качественный материал доступен бесплатно.

Как найти работу для мам в декрете?

Всё зависит от Ваших навыков, профессии и способов решения задач.

Если удалённая работа — это работа офисным сотрудником, но на удалёнке, то это другой вопрос. Нужно искать на площадках, где размещаются вакансии компаний. Откликаетесь на вакансию, приходите в офис, проходите собеседование. Вас берут на работу, заключаете договор и начинаете работать из дома, кафе, с пляжа или откуда вам угодно.

Подробнее об удалённой работе и фрилансе можете узнать на моём канале в telegram. Ссылка привязана к профилю.

Читать еще:  Увольнение порядок оформления и расчетов с работником

Здравствуйте! Я мать одиночка, работаю неофициально. Я могу получать выплаты на ребенка с 3 до 7 лет?

Выплаты и пособия в 2020 году матери одиночке

Важно понимать, что в России отдельное пособие матери-одиночке в 2020 году не выплачивается — все поощрения и льготы государство производит на общих основаниях, для матерей любого статуса. Конкретно речь идет о таких выплатах:

  • Пособие по беременности и родам. Зависит от доходов матери за последние два года или от величины МРОТ. В 2020 году должно составлять не менее 398,79 руб.
  • Пособие для женщин, ставших на учет в мед. учреждения на ранних сроках беременности. Составляет 675,15 руб.
  • Разовая выплата при рождении ребенка. Сумма фиксирована — 18 004,12 руб.
  • Регулярные выплаты. До момента, когда ребенок достигнет 1,5 лет, мать ежемесячно получает 40% от среднего заработка, но не меньше 4 852,00 рублей за первого ребенка, 6751,54 — за второго и последующих.

Остальные виды выплат — ежемесячных или ежеквартальных — одинокие матери получают из региональных бюджетов

Кроме детских пособий матери-одиночке, государство оказывает поддержку и в иной, нематериальной форме. Например, к группе социальных льгот и компенсаций относятся:

  • Места в детском саду. Одинокая мать имеет право на приоритетное зачисление ее ребенка в группу, а также снижение родительской платы;
  • Помощь в лечении. Государство готово помочь с приобретением лекарств — оплатить их стоимость полностью или частично, предоставить в детской поликлинике услуги массажиста;

Остальные льготы не зависят от статуса женщины напрямую, но полагаются малоимущим семьям. Если из-за низкого дохода мать-одиночка с ребенком попадают в эту категорию, они могут претендовать еще на некоторые поощрения:

  • Субсидия на коммунальные услуги. Выражается в проценте, на который снижают ежемесячную оплату ЖКХ. Гарантирована семьям, у которых траты на «коммуналку» составляют больше установленной нормы;
  • Бесплатная молочная кухня. Семья, признанная нуждающейся, получает качественное и разнообразное спецпитание.

Отдельно стоит выделить налоговый вычет в двойном размере — эта компенсация предусмотрена специально для единственного родителя. Ежемесячно сэкономить на налоге можно 2 800 рублей, если одиночка воспитывает одного или двух детей, и 6 000 рублей — если трех.

Сохраняется ли «детское» пособие при работе во время декретного отпуска

Женщине после рождения ребенка предоставляется право на декретный отпуск. На его протяжении сотрудница получает пособие по уходу за малышом. Однако декрет – это именно право женщины, а не ее обязанность. При необходимости и желании сотрудница может выйти на работу раньше срока. Сохранятся ли льготы за ней в данном случае? Рассмотрим подробнее в этой статье.

Как выйти на работу и не лишиться пособия?

По закону сотрудница, вышедшая на службу в период декретного отпуска, лишается прав на пособие по уходу за малышом. Однако в статье 256 ТК РФ оговорены условия, при которых выплаты продолжат поступать. Существует четыре варианта сохранения пособия при выходе на работу:

  1. Продолжение деятельности на условиях неполного рабочего времени. Для того чтобы перейти на подобную схему работы, нужно подать соответствующее заявление работодателю. В статье 93 ТК РФ указаны все нюансы работы по неполной ставке. Минимальная продолжительность трудовой недели, согласно части 2 статьи 91 ТК РФ, составляет 40 часов. Все, что меньше этой планки, и будет считаться неполным рабочим днем. Уменьшать трудовые часы можно по-разному. К примеру, это предоставление дополнительного выходного, сокращение продолжительности трудового дня. Зарплата в этом случае будет рассчитываться на основании отработанного времени или исполненного объема работ. Данное правило установлено частью 2 статьи 93 ТК РФ.
  2. Продолжение работы на дому. Если женщина работает внештатно, на дому, она также не утрачивает права на пособие. Для изменения условий труда нужно заключить новый трудовой договор или приложение к нему.
  3. Работа по гражданско-правовому договору. В этом случае также ничего не будет препятствовать одновременному получению средств и нахождению на работе. Стороны могут заключить между собой, к примеру, договор об оказании услуг.
  4. Переоформление пособия на другого члена семьи. Данная возможность также оговорена статьей 256 ТК РФ. В частности, пособие может получать любой близкий родственник малыша, занимающийся уходом за ним. К примеру, его можно переоформить на папу малыша или бабушку. Нужно помнить, что получать социальные выплаты может только официально трудоустроенное лицо. На несколько человек оформить пособие нельзя.

Очевидно, что выход на работу в редких случаях обозначает потерю пособия. Даже если женщина хочет трудиться полный день, она вправе заключить с работодателем гражданско-правовой договор. В этом случае трудовое время никак не ограничивается.

Какой вариант будет наилучшим?

Выбор варианта зависит от того, чего именно хочет женщина. Если она желает работать без ограничений, полную трудовую неделю, имеет смысл оформлять гражданско-правовой договор. Если же молодая мама желает выйти на работу, но пока не может трудиться полноценно, вполне удобным вариантом является сокращение рабочего дня.

Особенности оформления выхода на работу

Женщина может выйти из декрета раньше срока, согласно письму Роструда №1755, если на этот шаг согласен работодатель. Для оформления прекращения декрета потребуется пройти следующие этапы:

  1. Подача сотрудницей заявления, в котором указывается волеизъявление касательно прерывания декрета с выходом на службу. В нем не обязательно упоминать причины такого решения.
  2. Оформление руководителем, на основании поданного документа, приказа о допуске женщины к работе. Его нужно издать заранее, до выхода трудящейся на место службы. С приказа снимается копия, которая направляется женщине.
  3. Оформление сокращенного рабочего дня.
  4. Составление соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правильное оформление документов находится в интересах как работницы, так и работодателя.

Особенности оформления неполного рабочего дня

Женщина имеет два серьезных преимущества в рамках установления неполного дня:

  • Работодатель обязан сохранять за сотрудницей на протяжении всего ее декрета рабочее место. То есть она может вернуться из отпуска по уходу за малышом в любой момент.
  • Если сотрудница просит работодателя об установлении неполного рабочего дня, он не вправе ей отказать. Данное правило касается только тех женщин, которые досрочно вышли из декрета. Оно установлено статьей 93 ТК РФ.
Читать еще:  Какие ип могут работать без кассового аппарата

Для оформления сокращенного дня работница должна подать руководителю соответствующее заявление. В нем должны содержаться следующие пункты:

  • Просьба о сокращении трудового времени.
  • Указание о желаемом порядке сокращения (к примеру, предоставление дополнительного выходного в пятницу).

На основании заявления оформляется соглашение об установлении сокращенной рабочей недели, которое прилагается к основному трудовому договору. Составление официального документа об изменении режима службы – обязательный момент, оговоренный статьей 100 ТК РФ.

Права женщин, вышедших на службу досрочно

Если сотрудница вышла на работу раньше окончания срока декрета, работодатель обязан ей предоставить следующие льготы:

  • Перерыв на обед продолжительностью от 30 минут до 2 часов (статья 108 ТК РФ).
  • Если ребенку не исполнилось 1,5 года, женщина может запрашивать перерывы на кормление малыша каждые три часа. Установленная длительность таких перерывов – 30 минут.
  • Сотрудница сохраняет право на ежегодный отпуск, а также на получение отпускных.

В отношении таких работниц не допускается:

  • Оформление командировки.
  • Принуждение к сверхурочной работе (она включает в себя выход на службу в выходные и праздники).
  • Увольнение до момента достижения малышом возраста трех лет.
  • Отказ в оформлении больничного.

Работодатель не имеет права также отзывать сотрудницу из декретного отпуска. Досрочный выход на службу – исключительно волеизъявление самой женщины.

ВНИМАНИЕ! По соглашению с работодателем женщина может вернуться обратно в декрет, если это нужно.

Можно ли в декрете работать по совместительству?

ТК никак не ограничивает молодую маму в трудоустройстве по совместительству. Возможно два варианта деятельности в подобном режиме:

  • Внешнее (женщина устраивается в другую компанию).
  • Внутреннее (сотрудница работает по совместительству в той же фирме, где ее основное место службы).

ВАЖНО! В рамках данных обстоятельств продолжительность службы по совместительству не должна быть более 4 часов в день. Установленная длительность рабочей недели составляет 20 часов. Данные правила оговорены статьями 282, 284 ТК РФ.

Как принять молодую маму на работу и не нажить проблем?

Работодатель при досрочном выходе женщины из декрета может столкнуться с претензиями от государственных служб. Чтобы избежать этого, нужно не забыть об этих важных этапах оформления молодой мамы:

  • Уведомление ФСС о досрочном выходе женщины на работу.
  • Получение письменного согласия молодой мамы на зачет между оплатой труда и пособием.
  • Вычет пособия, уплаченного сверх установленной нормы, из зарплаты работницы.

ВАЖНО! В Письме от Роструда оговаривается, что работодатель не обязан принимать молодую маму на работу. Он вправе ей отказать, если на то есть основания.

Где можно работать в декретном отпуске

В декрете можно устроиться на вакансии с удаленной занятостью. Некоторые банки и онлайн-сервисы, различные компании, такси проводят большие наборы операторов и диспетчеров в колл-центры с работой на дому. Для такой работы вам понадобится только пройти несколько тестов, собеседование, а затем купить хорошую гарнитуру. Все обучения обычно проводятся компанией, даже если у вас нет опыта.

Вокруг очень много предложений по SMM и SEO обучениям. Каждый уважающий себя болтун стал тренером )))), хотя в действительности далеко не каждый на столько креативен, что бы этим заниматься продуктивно. А наборщики текста в реальности зарабатывают копейки. Есть несколько удаленных профессий, не требующие специальной подготовки, но то же требуют времени, где то жесткий график (+ в том, что дома, в пижамке и комфортном, таком своем кресле) и требование тишины, в других продажи, и что бы заработать достойно, филонить не получится. Предложения есть.

Не рекомендую пытаться устроиться куда-то на ставку, будучи в декрете.

Во-первых, работодатели неохотно принимают таких сотрудников. Им это невыгодно — дети часто болеют, а это значит, что женщина будет постоянно отпрашиваться.

Во-вторых, не каждый сможет полноценно уделять время работе, уходу за ребенком, мужу и т. д. Быстро вгоните себя в стрессовое состояние, испортите отношения с близкими.

Лучше вспомните свои хобби и попытайтесь их монетизировать. И небольшие деньги в семью будете приносить и ребенку должное время сможете уделять.

Конечно в интернет!

Надо понимать что халявы в интернете нет, а заработать можно, но для этого надо именно работать. Если Вы не обладаете какими-то супер спец навыками, то прямая дорога Вам к капчам и заданиям)

Сайтов много, а платят не все.

Здравствуйте! Вот тут можете посмотреть все варианты для заработка https://zolleks.ru/.

Есть очень много вакансий и сайтов , где подробно расписано как заработать.

Переходите, я лично тут нашел подработку)

Тут всё зависит от ваших навыков и квалификации. Сам по себе декрет ни на что не влияет. Вам нужно четко понимать какую работу вы ищете и что конкретно умеете. А уже затем искать себе удалённую работу.

Есть много вариантов удаленной работы, если вы не хотите выходить из декрета.
На сайте hh.ru выбираете фильтр «удаленная работа», и ищете то, что Вам по душе

Сейчас на работных сайтах есть множество вакансий, на которых можно работать удаленно. Это могут быть менеджеры по продажам, рекрутеры, телефонные агенты, бухгалтера, журналисты, программисты, преподаватели.

Вы можете уделять несколько часов в день, обзванивать клиентов по бесплатной телефонии, принимать входящие звонки, оформлять новые заявки, отвечать на обращения в чатах, вести бухгалтерию компании, писать статьи, делать переводы, разрабатывать сайты, преподавать иностранные языки, другие предметы и многое другое, не выходя из дома. В современном мире выбор удаленной работы достаточно велик и не нужно ограничиваться только Вашим регионом проживания.

Работать в декрете можно по своей специальности на прежнем месте работы, выйти на неполный день, либо договориться с работодателем об удаленной работе.

Если вы печете торты, шьете одежду или делаете маникюр на дому, можно открыть ИП и зарабатывать на своих увлечениях.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector