Albero-kuhni.ru

Доходы и заработок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Фото для устройства на работу

Образ из паспорта или с корпоратива: как выбрать фото для резюме

Зачем нужны фотографии в резюме

Кто-то любит фотографироваться и размещать свои фотографии в открытом доступе, кто-то — нет. Но одно дело, когда речь идет о личной странице в социальных сетях, и совсем другое — когда о резюме. Форма для заполнения резюме на hh.ru включает в себя место для фотографии, но загружать ее не обязательно. Нужно ли добавлять фото, если вы не ищете вакансию модели? Как рекрутеры относятся к резюме без фотографий?

Спешим успокоить: фотографии нужны не для «конкурса красоты». Прежде всего, это способ привлечения внимания. Человеческий мозг так устроен, что среди всех возможных визуальных объектов он особенно выделяет лица. Лица настолько важны для нас, что мы склонны распознавать их в любых мало-мальски похожих очертаниях, будь то схематичное изображение, случайный узор или даже форма холмов на Марсе (вспомните знаменитый визуальный эффект «Лицо на Марсе»). Что уж говорить об изображениях реальных лиц? Нашу склонность переключать внимание на лица очень активно используют в визуальной рекламе. Почему бы не использовать этот простейший способ для привлечения внимания и к резюме?

Рекрутеры бегло просматривают за день сотни резюме, и те, в которых есть фотография соискателя, теоретически могут привлечь больше внимания, чем те, в которых их нет.

Еще одна функция фотографии в резюме — расположить к себе того, кто будет смотреть резюме, визуализировать свой имидж профессионала. Это тоже психологический эффект, но для него очень важно правильно подобрать фотографию: она должна быть как минимум уместной, а выражение лица на ней должно быть доброжелательным.

Кому нужны фотографии в резюме, а кто может обойтись без них

Наличие в резюме на руководящие позиции фотографии — правило хорошего тона. Если должность предполагает встречи с клиентами, проведение презентаций, выступление на корпоративных и внешних мероприятиях, то умение преподнести себя и в резюме, в том числе благодаря правильному выбору фото, будет плюсом у претендента на такую позицию.

То же самое касается менеджеров по продажам, которые общаются с клиентами очно, PR-менеджеров и всех, чей функционал предполагает презентационные навыки. Значение имеет не то, соответствует ли человек стандартам красоты, а умеет ли он себя подать.

Это не значит, что резюме на соответствующие позиции вообще не станут рассматривать, если в них нет фотографии. Но резюме с фотографией в таких случаях может показаться более убедительным.

Линейные специалисты, чей функционал не предполагает презентационных навыков, легко могут обойтись без фотографии в резюме.

В любом случае всегда стоит придерживаться принципа: лучше пусть не будет вообще никакой фотографии, чем будет неуместная. Что такое неуместное фото, разберем ниже.

Какие фото точно не подойдут

Фотография должна быть нормального качества, и на ней должно быть видно ваше лицо. Загадочным и интригующим снимкам в резюме не место, они не вяжутся с деловым образом. Проще говоря, фото в темных очках или в скрывающей часть лица шляпе, зернистые и размытые изображения либо, наоброт, художественные варианты в стиле «это мой прекрасный профиль на фоне заката» не подойдут.

Задайте себе вопрос: пошли бы вы в таком виде, как на фото, на собеседование? С голым торсом и со штангой, в свадебном платье и с женихом в обнимку или в вечернем платье с бокалом шампанского в руке, в пижаме и с любимим котом на руках, в костюме любимого героя фэнтези? Всё это, кстати, реальные примеры. Если на собеседование вы в таком виде идти не рискнули бы, то и в резюме фото в таком образе тоже использовать не стоит.

Не подойдут также любые снимки, на которых изображены не только вы, но и кто-то еще. Например, фотографии с супругом, детьми, любые групповые фото. Лучше обойтись совсем без фото, если у вас нет другого варианта под рукой.

Казалось бы, это очевидные рекомендации. Тем не менее неуместные фотографии встречаются в резюме довольно часто. Какой от них вред, если с профессиональным опытом у соискателя всё хорошо? Неуместное фото волей-неволей вызывает сомнения в том, способен ли кандидат в принципе чувствовать разницу между деловым общением и неформальным, сможет ли он вписаться в корпоративную культуру. Всё это важно для комфортного взаимодействия на работе.

Стоит ли использовать в резюме фото из паспорта? Так делают многие. Этот вариант точно лучше, чем, к примеру, снимок в купальнике, но тоже неидеален, если вы претендуете на серьезную должность. Не секрет, что на фотографиях для документов люди часто выглядят неестественно.

А как же креативный подход?

Желание усовершенствовать свой образ или выделиться на фоне стандартных фотографий других кандидатов может сослужить плохую службу. Излишне креативный образ на фото, творческая обработка в графических редакторах с наложенными эффектами или экстремальной цветокоррекцией даже из неплохого снимка могут сделать лидера рейтинга неподходящих фото для резюме.

Читать еще:  Предлагаю разовую работу в москве

Креативный подход к фото еще могут простить представителям творческих профессий, но и то лучше не рисковать. Эксперименты лучше приберечь для семейных и дружеских фотоальбомов.

Какая должность — такое и фото

Претендентам на позиции топового уровня стоит придерживаться максимально официального стиля во всем, что касается самопрезентации. Фотография не исключение.

Демонстрация увлечений или хобби на фото в резюме тоже не совсем уместна. Если ваши обязанности напрямую не связаны с лыжным спортом и альпинизмом, то не стоит прикреплять снимок на лыжне или в альпинистском снаряжении на отвесной скале, сколь бы эффектно вы на этой фотографии ни выглядели. Фотография должна подкреплять ваш профессиональный образ или как минимум быть нейтральной. Это не значит, что из-за спортивного фото вас непременно отвергнут, но как минимум ваша кандидатура вызовет сомнения. Возможно, они разрешатся в вашу пользу, а может быть, и нет.

При выборе фото хорошо бы учесть, какие ключевые требования предъявляют к кандидату на конкретную позицию. Если важны дружелюбность и умение наладить контакт с клиентом, не стоит останавливать выбор на снимке с хмурым выражением лица. Беспроигрышный вариант для любых должностей — фото со спокойным доброжелательным выражением.

Конечно, из каждого правила бывают исключения. Нестандартное фото может привлечь внимание и в хорошем смысле выделить вас на фоне остальных кандидатов. Такое случается. Но, как правило, при наборе на нестандартные вакансии. Если у вас явно неделовое фото и работодатели игнорируют ваше резюме, попробуйте убрать фотографию или поменять на другую и посмотрите на эффект.

Как сделать подходящий снимок без фотографа

Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.

Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.

Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала». Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление.

Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. Здесь вы найдете массу советов, как описать его лучше.

Фотография при приеме на работу

Добрый день!
Уважаемые кадровики!
Объясните пожалуйста тупому бухгалтеру, зачем при приеме на работу требуют фотографию? Где, в каком документе сказано, что она нужна?
И для чего она?
У меня возникло лишь одно предположение. Если работника придется организации разыскивать, это фото можно разместить в рубрике «ушел и не вернулся. »
Я веду маленькую организацию/10чел./ и кадровое пр-во в ней.
Головная организация требует, чтобы я к Т-2 клеила фото.
А меня тошнит от любой бессмысленной работы.
Если я увижу хоть какой-то смысл, мне станет легче. Или откажусь окончательно от этой глупости.
Подскажите!

Для анкеты. Фото сотрудника в деле думаю не помешает.и возможно для того «Если работника придется организации разыскивать, это фото можно разместить в рубрике «ушел и не вернулся. «:)

Т.е. требовать фотографию так же нужно, как и отпечатки пальцев.
А что? Пусть на Т-2 на обратной стороне на полях все 10 «откатают». Вместо краски можно копирку взять.
На всякий случай.:rolleyes:

Т.е. требовать фотографию так же нужно, как и отпечатки пальцев.

:d А правда, зачем фото? Его везде требуют, но членораздельно сказать в чем смысл я не смогу. Положено так. Лакмус, у вас же всего 10 человек, пусть несут фото. Заодно и отпечатки возьмёте:d .

А Вы не доводите до маразма директивы руководства — и тошнить не будет:d
Во многих компаниях только так и есть. Что в этом бессмысленного. Тем более, что речь идёт о 10 сотрудниках.

Я вообще всех новеньких на цифровик фотографировал. Потом фото кидал на корпоративный сайт в раздел «Новые лица». Женщины, как правило, всегда были не готовы — «ой, мне надо губы подкрасить. «. А я говорил, что некогда мне со всеми вами возиться и не давал им ни губы подкрашивать, ни прически подправлять. Хе-хе 😀

Читать еще:  Работа для мужчин в ночное время

Не надо без нужды умножать сущности.
Просто в жизни все так же.
Масса требовний, человек чувствует, что часть из них бессмысленно ритуальна. И либо пытается всем угодить, либо плюет на все.
Разумный человек должен «фильтровать».
Надеюсь тут собираются разумные люди.

Масса требовний, человек чувствует, что часть из них бессмысленно ритуальна. И либо пытается всем угодить, либо плюет на все.

О! Я бы поговорила об этом в отдельной теме:) .

Да, это было бы здорово!
С учетом специфики портала хорошо бы проийтись по всем кадровым «бумажкам» и объяснить их смысл. У меня часто создается впечатление о некоторой избыточности информации.
Уже , вроде, обсуждался вопрос по трудовым книжкам и их смысловой нагрузки в 21 веке. Получается что-то вместо рекомендательных писем.
А кадровик должен вести их учет, выдавать, заполнять.
Смысл сомнителен.:(

Ооо! Вам так совсем тяжко будет. Искать во всем четкий смысл тяжело.:(

Не надо без нужды умножать сущности.

Да, я — бухгалтер, из бывших программистов. И горжусь этим!
Если на сцене висит ружье, значит оно должно выстрелить.
Заполняя бессмысленные бумаги мы тратим свою жизнь и губим леса.
В древности:
Человек убегая от тигра, обежал дерево справа, а тигр отстал (был не очень голоден). Но человек запомнил этот случай и решил: «Всегда обходи дерево справа и будет тебе счастье!» Он передал этот секрет своим потомкам. Хранители этих заветов очень часто встречаются среди работников кадровых служб. Они ревностно хранят древние предания.
Они-то и требуют фото в личное дело. Возможно их учитель когда-то начинал в 1-м отделе?

Человек убегая от тигра, обежал дерево справа, а тигр отстал (был не очень голоден). Но человек запомнил этот случай и решил: «Всегда обходи дерево справа и будет тебе счастье!» Он передал этот секрет своим потомкам.

Замечательный пример софизма — формально правильного, но ложного по существу умозаключения. Вы, судя по всему, в софистике спец 😉
Лакмус wrote:

Заполняя бессмысленные бумаги мы тратим свою жизнь и губим леса.

Идите кадровиком в Гринпис 😉
Что такое, на Ваш взгляд, профессионализм? Сформулируйте одним предложением.

Какое фото должно быть в резюме

На сайтах поиска работы часто встречается неоднозначный ответ на вопрос, какие требования к фото на резюме наиболее актуальны. Присутствие изображения повышает шансы соискателя, хотя не каждый ищущий работу готов его размещать, и не всякий работодатель ставит такое условие. Если соискатель не укажет e-mail, с ним невозможно связаться для собеседования, а картинка лишь дополняет изложенную в письменном виде информацию и не является необходимой.

Так ли фото необходимо

Нужна ли фотография в резюме в действительности и какие к ней предъявляются требования? В одних сферах занятости внешность важна. Для других такой критерий отбора является дискриминационным.

По статистике, рекрутеров мало волнует внешний вид соискателя, и нужно ли фото в резюме, решает специалист, размещающий анкету. Менее 5% HR-специалистов не рассматривают предложения без снимка. Исключение составляют ситуации, когда рассматриваются вакансии, для которых облик будущего сотрудника имеет принципиальное значение:

  • модель;
  • актер или актриса;
  • промоутер;
  • офис-менеджер;
  • PR-сотрудник (не всегда).

Если вакансия и дальнейшая карьера предполагают прямое взаимодействие с клиентами, руководители предпочитают нанимать людей приятной внешности. Такой критерий следует признать излишне субъективным.

Фотография для резюме призвана продемонстрировать отсутствие у соискателя очевидных внешних дефектов, лицезреть которые клиентам неприятно. Это отпугивает от услуг компании-работодателя в целом.

Некоторые организации неохотно берут на работу людей старшего возраста. Для тех, кто выглядит моложе своих лет, фотография — это удачный шанс завоевать расположение.

Какое фото разместить

Решая, какое должно быть фото на резюме, нельзя забывать, что речь идет о документе. Использовать изображение из паспорта необязательно. Желательно делать строгие снимки, отражающие офисный стиль, и использовать их для поисков работы.

Основной перечень требований к тому, какое фото должно быть в резюме:

  1. Свежее. Человек меняется за полгода, не говоря о многолетних периодах. Не стоит вводить кадровика в заблуждение — это создает не лучшее впечатление.
  2. Приличное. Сдержанный макияж у женщин, без вызывающих поз, кричащих жестов или скорченных физиономий. «Обнаженка» допустима только для моделей, и то при наличии особого указания!
  3. Индивидуальное. Друзья, дети, котики не волнуют нанимателя. Это наглядно покажет, что соискатель не умеет оформлять документы и разделять рабочее и личное. В таком ракурсе неудачный пример фото на резюме работает против соискателя.
  4. Респектабельное. Принять серьезный вид, создать рабочую обстановку на фоне, одеться в деловом стиле (костюм, галстук). Забудьте про селфи! Попросите кого-нибудь вас сфотографировать, пусть это сделает профессиональный фотограф. Отличный пример — фото, сделанное на предыдущем месте работы.
  5. Располагающее. Используя внешность как преимущество, важно подчеркивать очарование соискателя. Никаких нахмуренных бровей, отсутствующего взгляда (как в паспорте), зловещей улыбки или выражения вселенского отвращения на лице.
Читать еще:  Как работают визовые центры

Примеры подходящего фото для делового резюме:

Примеры неподходящих фото для делового резюме

Не стоит фотографироваться в солнцезащитных очках. Потенциальному работодателю хочется взглянуть вам в глаза.

Не прячьтесь за посторонние предметы, даже если это ваше орудие производства.

Излишне обработанные, креативные фото в резюме годятся только представителям определенных профессий.

Приведенные выше примеры фото для резюме наглядно показывают, какие подходы срабатывают, а какие ухудшают положение. Стоит изучить опыт предшественников и поучиться на ошибках.

Все перечисленные рекомендации теряют силу, когда речь заходит о представителях творческих профессий. В этой среде неформальный подход только приветствуется.

Чем поможет фотография

В HR-сфере нередки исследования на эту тему. Эксперты проводят эксперименты с разнообразными снимками. Приводя пример фото в резюме, они выясняют, что влияет на выбор:

  • какая одежда находит лучший отклик у работодателей;
  • как работодатели относятся к соискателям с лишним весом;
  • существует ли дискриминация по возрасту или национальности;
  • насколько ценится улыбка;
  • какие позы принимать, должны ли быть видны рука или нога.

Все это и многое другое позволяет составить общее представление, какая фотография должна быть в резюме.

Фото в резюме: не делайте глупостей

Сервисы сайтов по поиску работы позволяют прикрепить к резюме фотографию. Соискатель может этой функцией воспользоваться, а может и обойтись без фото. Но уж если вы решили проиллюстрировать своё резюме, следуйте нескольким правилам, чтобы избежать типичных ошибок.

1. Помните о должности
Фото на резюме не должно быть обязательно деловым и серьёзным, как на паспорт. Более того, даже фото в спортивном костюме или с бокалом мохито в руке – не табу. Но в спортивном костюме – если вы претендуете на вакансию тренера, а с бокалом – на вакансию бармена. Фото должно быть уместно. Есть простой индикатор: о чём говорит фотография? О работе или о хобби? Должна говорить о работе. Если гонять на скейтборде – ваша работа, то ставьте фотографию, на которой вы со скейтбордом. Если это ваше хобби, такая фотография не подойдёт.

2. На фото должно быть лицо
Фотография в резюме – это не аватарка в соцсетях. Её ставят не для того, чтобы что-то поставить. Абстрактный фон, сфотографированные части тела, предметы – всё это не подходит. Нужно, чтобы на фото было видно лицо. Кроме того, опрошенные нами рекрутёры отмечают: если уж вы ставите фотографию, то пусть на ней будут видны глаза. Веки не должны быть опущены, соискатель не должен быть повёрнут в профиль.

3. Избегайте лишних деталей
Итак, мы договорились – должно быть чётко видно лицо. Теперь о фоне. В идеале его быть не должно. То есть, он должен быть настолько нейтральным, чтобы вообще не воспринимался. Любая лишняя деталь тянет за собой контекст, сообщает лишнюю информацию о вас, которую рекрутёр будет интерпретировать по-своему и не факт, что в вашу пользу. Детали отвлекают от сути. Вы претендуете на вакансию финансового аналитика? А что должен сообщить рекрутёру плакат Земфиры на стене за вашей спиной?

4. Избегайте лишних людей
На фотографии в резюме должен быть только сам соискатель. Никаких других людей и их фрагментов там быть не должно. Не вырезайте себя из групповой фотографии, оставив по бокам краешки плеч соседей. Не ставьте фото, где вы сидите в кругу семьи – вы же не всей семьёй ищете работу.

5. Не ставьте фото, если оно не требуется
Сервис предлагает поставить фото, но не требует. Что потеряет ваше резюме, если вы обойдётесь без него? Если вы претендуете на должность администратора гостиницы класса люкс, то, вероятно, много потеряет. Есть вакансии, на которых внешность кандидата имеет принципиальное значение – обычно работодатели пишут об этом прямо или это следует из контекста вакансии. Во всех других случаях фотография в резюме – потенциальный риск. Даже если вы считаете, что выглядите потрясающие, какое это имеет значение, когда вы устраиваетесь на работу автослесарем? Резюме рассказывает о вас как о работнике. У фото в резюме функция абсолютно та же, и если оно пытается выполнить какую-то другую функцию, то оно – лишний элемент. Можно обойтись и без него.

6. Помните о чёрно-белом принтере
После того, как ваше резюме пройдёт первичный отбор у кадровика, его отнесут тому, кто непосредственно заинтересован в поиске сотрудника – руководителю отдела, старшему менеджеру, директору. Отнесут, скорее всего, в распечатанном виде. При этом велик риск, что вместо фото вашего улыбающегося лица, которое на мониторе казалось идеальным, руководитель увидит одного из персонажей книги «Десять негритят». Лучший способ застраховаться от этого – распечатать своё резюме на чёрно-белом принтере, прежде чем отправлять, и посмотреть, как выглядит фотография.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector