Albero-kuhni.ru

Доходы и заработок
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что нужно чтобы хорошо работать

10 правил и качеств, которые нужны, чтобы хорошо зарабатывать

Вопрос на засыпку: как зарабатывать больше? Сколько людей ломают голову, пытаясь найти ответ! А вот ещё вопрос: почему кто-то делает успехи и повышает уровень доходов, а кто-то не может продвинуться по карьерной лестнице ни на шаг?

Часто приходится слышать утверждение, будто солидные заработки обязательно сопряжены с сомнительной деятельностью или «хождением по головам». Истинность данного суждения далеко не абсолютна, хоть и имеет определённые основания.

В действительности, многое зависит от личностных особенностей человека. Прагматик и материалист обязательно сделает карьеру и сколотит капитал. Творческий человек, не наделённый деловой хваткой, больше преуспеет в созидании прекрасного.

Наконец, существуют факторы, определяющие степень «обречённости» человека на материальное процветание:

  • позитивный рабочий настрой,
  • умение обращаться с деньгами,
  • способность выстраивать отношения с окружающими людьми,
  • готовность учиться и развиваться.

Недостаточно просто прочесть и запомнить четыре пункта. Нужно организовать жизнь и профессиональную деятельность в соответствии с этими условиями. Последнее невозможно без системы, состоящей из правил. Рассмотрим основные.

Выбирайте работу по душе

Истории успехов известных людей подтверждают: преуспевают лишь занимающиеся любимым делом. Это легко объяснить. Невозможно годами заставлять себя качественно выполнять ненавистную работу. Только представьте, в подобном кошмаре живут тысячи людей!

Любимая работа становится почти развлечением, хоть и предполагает большую ответственность. Вы зарабатываете деньги и получаете удовольствие одновременно. При этом — развиваетесь и реализуете новые идеи. Вам не приходит в голову халтурить, а по утрам вы не чувствуете себя приговорённым к каторге.

Планируйте

Маленький семейный бизнес, руководство солидной компанией или должность рядового сотрудника организации – любая работа заслуживает внимательного отношения. Эффективное планирование и правильная постановка целей необходимы человеку, мечтающему преуспеть. Об этом искусстве написаны десятки книг. Основные принципы:

  • ставить долгосрочные и краткосрочные цели,
  • первые разбивать на небольшие этапы,
  • планировать каждый день, согласно приоритетным задачам.

Понятно, что от планов не будет никакого толку, если относиться к ним несерьёзно. Безответственность и промедление способны загубить лучшие начинания. Зато пошаговое выполнение плана неизменно приводит к положительному результату. Как известно, «и слона можно съесть по кусочкам».

Всегда делайте чуть больше

Это «золотое правило» успешного человека. Следует оформить слова в рамку и повесить над рабочим местом. Неважно, есть над вами начальники или нет – всегда делайте немного больше запланированного.

В первом случае, руководство оценит рвение и поощрит премией или повышением. Во втором – вы просто быстрее достигните поставленных целей, не допустите стагнации в бизнесе и подадите правильный пример подчинённым. Лишние 20-30 минут в конце рабочего дня не доведут вас до изнеможения, а чувство удовлетворения станет приятной наградой.

Не забывайте хвалить и награждать подчинённых, проявляющих усердие в работе. Заплатив чуть больше, вы дадите хорошую мотивацию и заслужите уважение.

Тратьте меньше, чем зарабатываете

Невозможно скопить даже небольшое состояние, если траты растут наперегонки с доходами. Подобный путь ведёт к разорению. Привычка транжирить деньги не свойственна богатым людям, которые самостоятельно добивались успеха. Потому говорят: отними у миллионера состояние, и через некоторое время он снова заработает миллион; вручи деньги нищему безработному, и он потратит их, не сумев приумножить.

Подсчитывайте доходы еженедельно, ведите журнал учёта расходов. Проанализируйте траты. Наверняка найдёте возможность сэкономить. Обязательно откройте счёт в банке, чтобы откладывать часть средств. Платите медицинскую страховку.

Ничего не покупайте в кредит, особенно – под драконовские проценты. Кредиты – это финансовые «чёрные дыры». Вы лишаетесь денежного потенциала, подписывая договор: в будущем придётся отдавать средства, которые могли бы работать на вас.

Не пробуйте разбогатеть, покупая лотерейные билеты или делая ставки на спорт. Вероятность выигрыша там ничтожно мала, а шансы потерять деньги – огромны.

Поддерживайте связи

Настоящих друзей много не бывает, чего не скажешь о приятелях и знакомых. Не стоит полностью отказываться от общения с последними, даже если вам этого хочется. Можно спокойно сочетать замашки интроверта с привычками успешного стратега:

  • воздерживаться от участия в шумных уикендах, но веселиться на торжествах,
  • не поддерживать бесконечные переписки в соцсетях, но поздравлять людей с праздниками,
  • отказаться от долгих телефонных разговоров, но приглашать кого-нибудь на каждый ланч.

Самое главное: относитесь к людям с искренним вниманием, не оставайтесь равнодушными к проблемам, но умейте сохранять нужную дистанцию.

Зачем вам это нужно? Ответ однозначен: человек – самый ценный ресурс. Неизвестно, когда вам понадобятся чьи-то опыт и знания, время и силы, но такой момент непременно настанет.

Речь не идёт о циничном использовании людей! Стройте отношения на взаимном уважении, заинтересованности и участии.

Повышайте профессионализм

Мир меняется каждый день: появляются новые продукты и технологии, профессии и модные веяния. Важно ориентироваться в потоке информации и быстро усваивать полезные знания, отрабатывать навыки.

Работая по старинке, вы рискуете «отстать от поезда» и сдать позиции. Если вы руководите командой, обеспечьте людей обучающими материалами, организуйте тренинги и вебинары. Работаете в коллективе? Учитесь самостоятельно, повышайте квалификацию, предлагайте новые идеи на планёрках. Подъём по карьерной лестнице обеспечен!

Очень полезно учиться на примерах преуспевающих людей; это бесценный опыт. Чтение книг или личное общение – всё пойдёт на пользу.

Не жалейте средств на собственные мозги, главное богатство у вас между ушами!

Берегите репутацию

Сегодня вы работаете на репутацию, а завтра репутация будет работать на вас. Надёжность, профессионализм и порядочность – вот какие ассоциации должно вызывать ваше имя у коллег и деловых партнёров.

Ваша цель – стать ценным сотрудником в компании или желанным союзником в деловом мире.

Вот несколько советов:

  • выполняйте свои обещания (рассчитывайте силы и возможности, прежде чем брать обязательства),
  • работайте с полной отдачей (добивайтесь лучших результатов),
  • «играйте» честно (не обманывайте даже в мелочах),
  • умейте признавать и исправлять ошибки,
  • оставайтесь скромным человеком (заносчивость и тщеславие способны сыграть злую шутку).

Придерживаясь этих принципов, вы обретёте репутацию, которая станет вашей визитной карточкой и откроет путь к успеху. Вас заметят и оценят!

Инвестируйте деньги осторожно

Чтобы стать успешным инвестором, придётся учиться дополнительно. Вкладывать деньги в ценные бумаги – это определённый риск и большая ответственность. Возможно, потребуется руководство мудрого наставника.

До тех пор, пока не овладеете этой наукой, покупайте недвижимость, сдавайте квадратные метры в аренду, а пассивный доход отправляйте в банк.

Никогда не вкладывайте весь капитал в новое дело – это одна из самых распространённых ошибок начинающих бизнесменов. Тысячи дельцов прогорели, так и не успев освоить рынок конкурентов. Начинайте с малого, сохраняйте неприкосновенный запас финансов – ваше состояние. Основательный «запасной аэродром» поможет удержаться на плаву в непредвиденных ситуациях.

Ведите здоровый образ жизни

Хорошая физическая форма, ясный ум и хорошее настроение – главные инструменты предпринимателя. К тому же, подорвав здоровье, как наслаждаться результатами труда? Начните заботиться о себе сегодня:

  • откажитесь от вредных привычек,
  • соблюдайте режим питания и сна,
  • занимайтесь спортом,
  • проводите время на свежем воздухе,
  • отдыхайте.

Возможно, наставления звучат скучно, но лучше принять их во внимание. Здоровье нуждается в упорядоченности и гармонии. Трудоголики работают на износ, забывают получать удовольствие от простых житейских радостей, часто становятся одинокими людьми. Мало привлекательного!

Работайте над имиджем

У вас есть только один шанс произвести первое впечатление. Не стоит упускать такую возможность! Некоторые утверждают, что внешность не так уж важна, если в вашем арсенале безупречная репутация и отменная деловая хватка.

Важно понимать разницу между природными данными и созданным образом. Не все рождаются красавцами, однако существуют нормы, которые никто не отменял. К общению располагают:

  • ухоженность (чистые волосы, аккуратная причёска, здоровые зубы и кожа, маникюр),
  • опрятность (свежий рабочий костюм или форма),
  • элегантность (одежда, выбранная со вкусом),
  • умеренность (касается макияжа и парфюма).

Сегодня в моде подтянутые формы и крепкие мышцы, но начать можно хотя бы с правильной осанки. Чтобы разобраться с лишними килограммами, уделите особое внимание предыдущему пункту и проблема разрешится.

Вежливость и непринуждённость, грамотная речь, умение себя подать и поддержать интересную беседу – все эти качества свойственны людям, работающим над имиджем.

Как найти дополнительный заработок?

Иногда жизнь складывается таким образом, что увеличить доход от основной работы представляется невозможным, а для организации серьёзного бизнеса не хватает финансовой базы и знаний. Не опускайте руки! Известны сотни примеров, когда люди научились извлекать деньги из собственных хобби. Подумайте, какое занятие доставляет вам удовольствие? Возможно, в этом кроется подсказка.

Читать еще:  В какой службе такси лучше работать

Удалённый заработок в интернете подойдёт домоседам. Например – написание полезных и интересных статей. Если вам нравится работать со словом, пробуйте силы!

  • изготовление текстильных кукол – в интернете выложены бесплатные мастер-классы, выкройки, советы и рекомендации, есть площадки для продажи авторских игрушек;
  • лепка из солёного теста – настенные панно, украшения, сувениры ручной работы, расписанные акриловыми красками;
  • выпечка тортов на заказ – прибыльное дело для талантливого кондитера с фантазией;
  • пошив и ремонт одежды – можно записаться на курсы, если нужно освежить навыки, и дать объявление об услуге;
  • стрижка и укладка волос, плетение кос на дому, свадебные причёски;
  • маникюр, педикюр, наращивание ресниц и эпиляция – у талантливого мастера нет отбоя от благодарных клиенток;
  • пошив постельного белья – можно продавать через группы в соцсетях;
  • вязание на заказ или продажа готовой одежды – особенно популярны детские вещи,
  • изготовление авторских украшений из натуральных материалов – возможна продажа через точки, торгующие бижутерией.

Умеете рисовать шаржи, снимать свадебное видео, делать качественные фото, выкладывать керамическую плитку – чем не способы дополнительного заработка? Любите собак – берите деньги за выгул.

Подключайте фантазию, оценивайте возможности и перспективы. Начиная с малого, можно неплохо развернуться. Кто знает, вдруг через несколько лет вы откроете собственную пекарню, агентство по организации свадебных торжеств, гостиницу для животных, салон красоты или ателье!

Как превратить источник скромного дополнительного дохода в настоящий бизнес, вам подскажут десять правил, описанные в этой статье. Начинать стоить планы и ставить цели можно уже сейчас.

Зарабатывайте и расширяйте свои горизонты, не бойтесь пробовать и совершать ошибки. Получайте удовольствие от процесса, наблюдайте за собственным ростом. Деньги – это результат грамотно выстроенной стратегии самосовершенствования.

Как работать эффективно и не перегореть — 5 шагов к собственной эффективности

Тема повышения эффективности труда затрагивается почти в каждом выступлении коучей. Но на высоком уровне эти слова звучат довольно абстрактно. А что значит эффективно выполнять задачи для конкретного человека? И как работать эффективно? Что для этого нужно?

В этой статье мы постараемся дать ответ на этот вопрос. И обязательно расскажем, как сделать из себя эффективного работника. А где эффективность, там и возможность заработать деньги .

Мотивация

Чтобы достичь успеха в любой сфере, одних теоретических знаний не достаточно. И практического опыта — тоже. Карьерный рост зависит от способности заставлять себя двигаться к поставленным целям. Потому человека нельзя сбить с пути, если он знает, чего хочет.

И для повышения мотивации эти цели желательно визуализировать. Как можно чаще проговаривать вслух и обсуждать. Потому что это повышает ответственность в первую очередь перед самим собой.

Для многих людей эффективный способ начать работать – найти пример для подражания. Представители бизнес-элиты не скрывают, что главной мотивацией был успех знакомых. Или, например, история знаменитого человека.

Одним помогает здоровый азарт («если смог кто-то другой, то смогу и я»). Другим – политика «пряника» (поощрение за каждый реализованный этап). Поэтому все зависит от особенностей характера, воспитания, образования, окружения. Но именно самомотивация — лучший способ повысить эффективность. И это доказанный психологами факт.

Как работать эффективно — Тайм-менеджмент

Распланируйте время. Иначе об эффективной работе придется только мечтать. Потому что отвлечение на бесполезные разговоры и зависание в социальных сетях сводят результат к нулю. И к концу рабочего дня человек чувствует усталость. Но большинство задач так и остаются не выполненными. Получается что-то похожее на сизифов труд: процесс есть, результата нет.

Бизнес-тренеры дают несколько советов, как работать эффективно:

  • долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование;
  • деление больших проектов на малые задачи и поэтапное их выполнение;
  • грамотное определение приоритетов;
  • запрет на посторонние дела в рабочее время;
  • четкая формулировка цели, исключающая двусмысленность;
  • максимальное (но разумное) сокращение планируемых сроков выполнения задач;
  • делегирование полномочий.

Тем, кто работает на компьютере, не лишним будет установить трекер. Любое приложение, которое считает ваше рабочее время.

Это лишь общий перечень принципов. Но если им четко следовать, то в скором времени вы и сами сможете давать советы, как успевать работать в офисе.

Организация рабочего места

Правильно организованное рабочее пространство помогает сократить время на выполнение поставленной задачи. И при этом снижает риск развития профессиональных заболеваний, помогает сосредоточиться и не отвлекаться на посторонние дела.

Общие рекомендации весьма условны. Потому что каждый человек индивидуален. Достаточная освещенность, минимум посторонних шумов, удобная мебель, качественная оргтехника – все это способствует комфортной работе. А значит – и повышению результативности.

Интересный факт: психологи подметили, что хорошо и быстро выполнять задачи получается у сотрудников, на столе которых царит легкий рабочий беспорядок. Педантичные люди часто непродуктивно тратят собственное время на поддержание идеального порядка. Но ведь разобрать все по полочкам можно один раз по окончании работы.

Повышение личной эффективности

Понятие личной эффективности слишком широко, чтобы дать ему точное определение. Но в целом под этим термином понимается способность к достижению поставленных целей в установленный срок.

Результат во многом зависит от особенностей характера. И если с личными качествами есть некоторые проблемы, придется над собой поработать. Успешность сотрудника всегда можно определить по наличию следующих признаков:

  • умение ставить цели и определять кратчайший путь к их достижению;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • грамотное распоряжение всеми имеющимися ресурсами (время, финансы, информация и т.п.).

Сотрудников со всеми вышеперечисленными качествами в реальности не так много. Все приходит с опытом. Поэтому, чтобы научиться работать эффективно, нужно время.

Делу – время, потехе – час

Как ни парадоксально звучит, но важное условие эффективной работы – полноценный отдых. Каким бы высоким ни был уровень мотивации и желания что-то делать, возможности организма не беспредельны.

При постоянном погружении в рабочий процесс рано или поздно наступает эмоциональное выгорание. Нарастающие апатия, безразличие, прокрастинация постепенно перерастают в синдром хронической усталости. Но это – уже диагноз.

Рабочее время необходимо строго дозировать. А после выполнения каждой поставленной задачи давать себе полноценный отдых. Это не значит, что нужно несколько раз в год ездить в отпуск. Не зря говорят, что лучший отдых – это перемена деятельности. Разгрузить мозг можно и просмотром хорошего фильма, и выездом с семьей на пикник, и шопингом. И даже походом в спортзал; главное — заняться тем, что доставляет истинное удовольствие.

Приятные мелочи

Как ни странно, но на эффективность работы часто влияют, казалось бы, совсем посторонние факторы.

Бодрящий аромат, любимый музыкальный трек, чашка кофе или стакан холодного напитка. Не стоит отказывать себе в удовольствии, если оно идет на пользу. Единственное, чем не стоит увлекаться, – это энергетики и перекусы во время работы.

Впечатление, что они помогают повысить эффективность работы, обманчиво. За кратковременным всплеском обязательно последует спад.

Напоследок

Сколько бы книг ни было прочитано, и сколько лекций не прослушано, главными факторами в повышении эффективности работы были, есть и будут самоорганизация и дисциплина. К сожалению, в современных концепциях воспитания и образования этому не уделяется должного внимания, поэтому девизом человека, стремящегося к успеху в своем деле, должно стать «Хочу – значит, буду!»

А на этом все! Надеемся, вы поняли как работать эффективно. Но если у вас есть дополнения — обязательно сообщите об этом в комментариях. И подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать новые материалы .

«Правило четырёх секунд»: Как научиться работать быстро и эффективно

21 августа 2015 в 12:23

Когда мы перегружены и выбиты из колеи раздувающимся списком дел, на автомате начинаем трудиться ещё дольше и втискивать в уже существующие рабочие часы ещё больше дел. Мы практикуем мультизадачность, мчимся с одной встречи на другую, тайком проверяем электронную почту под столом в комнате для совещаний, начинаем трудиться рано утром, а заканчиваем только к ночи. Наша цель — уменьшить стресс и загруженность. Но действия при этом имеют прямо противоположный эффект: мы испытываем ещё больший стресс и загружены по уши.

Или мы говорим то, что, по нашему мнению, произведёт впечатление на других, но в действительности лишь вызывает отторжение. Стараемся приободрить друга, но почему-то ещё больше его расстраиваем. Произносим вдохновляющую речь перед своей командой, но каким-то образом лишь гасим
энтузиазм. Всякий раз при этом мы потрясены. «Что произошло?» — недоумеваем мы. В результате долгими днями пытаемся починить то, что сломали своей автоматической реакцией. Мы тратим бесчисленные часы и массу энергии, размышляя над словами, которые произнесли; обсуждая с другими своё
поведение; составляя план дальнейших действий, — а иногда добираемся до туалета окольными путями, лишь бы не столкнуться с тем, кого нехотя обидели в приёмной.

Читать еще:  Самые доходные профессии

Нажать на паузу

Живя и работая динамично, зациклившись на продуктивности, мы теряем свой сад — буквально и фигурально. И нам необходимо вернуть его себе. Недавно я обедал с Раджипом, техническим директором крупного инвестиционного банка. Когда после проведённого вместе часа мы вернулись в его офис, он получил
138 электронных писем. Мы разговаривали, а звук новых сообщений раздавался снова и снова. «Как я могу всё успевать?» — спросил он меня. Он не мог.
В ведомстве Раджипа почти 10 тысяч сотрудников. «У меня нет времени, чтобы подумать», — пожаловался он.

У меня нет времени, чтобы подумать. Пожалуй, шесть самых страшных слов, произнесённых руководителем. Нас они больше не пугают, потому что знакомы многим. Нам не нужно 10 тысяч подчинённых, чтобы чувствовать недостаток времени для размышлений. Так чувствует себя практически каждый из нас.
И дело не в том, что мы непродуктивны. Мы невероятно продуктивны. Мы осуществляем поставки. Принимаем решения. Формируем и распределяем бюджеты. Управляем своими командами. Составляем заявки. В некотором смысле именно в продуктивности и содержится проблема. В условиях маниакальной продуктивности мы упускаем самое важное: умение
извлекать уроки. В заполненных делами буднях мы редко глубоко анализируем свой опыт, внимательно прислушиваемся к чужому мнению, оцениваем, как результаты наших решений повлияют на будущее. На всё это нужно время. Нам требуется замедлить бег. Но кто из нас может себе это позволить? Поэтому мы мало размышляем и ограничиваем свой личностный рост.

Моё решение проблемы Раджипа? Вспомнить, где ему лучше всего думается, и сделать привычкой бывать в этом месте каждый день. Сам я начал ежедневно практиковать разные вариации «прогулок по саду». Одна из них — физические упражнения на свежем воздухе. Если я уезжаю на велосипеде, отправляюсь на пробежку или выхожу на прогулку, то почти неизбежно что-то придумываю и по возвращении смотрю на вещи иначе. Это мой самый любимый и самый надёжный сад, в котором растут творческие идеи. Другой способ — писательство. Когда я пишу, идеи развиваются, и эти сеансы ненавязчиво расширяют моё мировоззрение. Нет никакой необходимости показывать кому-то, что вы пишете, — здесь прекрасно срабатывает принцип личного дневника. И вам не нужно посвящать этому занятию больше нескольких минут.

Медитировать

Медитация даёт множество преимуществ: она обновляет, помогает осмыслить то, что с нами происходит, делает нас мудрее и спокойнее, помогает не сойти с ума в мире, который пичкает нас информацией и связями, и не только. Если вам
недостаёт экономического обоснования, чтобы посвящать время медитации, как насчёт этого: медитация делает вас продуктивнее. Каким образом? Усиливая вашу способность противостоять отвлекающим импульсам. Исследования показывают, что умение противостоять импульсам улучшает отношения, укрепляет благонадёжность и повышает производительность.

Как нужно медитировать? Если вы только начинаете — чем проще, тем лучше. Сядьте — на стул или на пол на подушку — и выпрямите спину настолько, чтобы вам легко дышалось, поставьте таймер на то время, которое вы хотите посвятить медитации. Запустив таймер, закройте глаза, расслабьтесь и не двигайтесь — просто дышите — до тех пор, пока не прозвучит сигнал. Сосредоточьтесь на вдохе и выдохе. Каждый раз, когда появится мысль или какой-то импульс, уделите им немного внимания и снова сосредоточивайтесь на дыхании. Вот и всё. Просто, но трудновыполнимо. Попробуйте — уже сегодня — в течение пяти минут. И повторите завтра.

Делать, а не планировать

Несколько дней назад я получил электронное письмо от своего друга Байрона: «Питер, последние пять лет я не слишком-то прилежно занимался спортом, а теперь хочу снова ходить в тренажёрный зал. Я понял, что среди трёх составляющих — ум, тело и дух — тело остаётся моим слабым звеном. Нужно это исправить. Но мне ОЧЕНЬ трудно замотивировать себя. Есть идеи?» Нет, проблема Байрона не в мотивации. А в том, чтобы начать действовать. Любая попытка самомотивации только усилит стресс и чувство вины, увеличивая пропасть между мотивацией и действием — между сильным желанием заняться спортом и первым шагом к исполнению этого желания.

Пожалуй, каждому знакома ситуация, когда ум саботирует намерения. Мы решаем пойти в тренажёрный зал после работы, но, когда подходит время, думаем: «Уже поздно. Я устал. Пожалуй, пропущу сегодня». Мы решаем помедитировать, но смотрим на часы и приходим к выводу, что «на это нет времени». Секрет прост: если вы хотите что-то сделать, перестаньте думать. Прекратите внутренний диалог ещё до того, как он начнётся. Не дайте себе попасться на крючок. Перестаньте спорить с собой. Примите конкретное решение, касающееся важного дела, и не подвергайте его сомнениям.

Концентрироваться

Цель определяет отдачу, которую вы хотите получить. Зона концентрации определяет действия, которым стоит уделять время. Цель — это результат. Зона концентрации — это путь. Цель указывает в будущее, которого вы намерены достичь. Зона концентрации связывает вас с настоящим. В сфере продаж в качестве цели формулируется, например, желаемый доход или определённое число новых клиентов. В производстве — объём сокращения затрат. Тем временем зона концентрации в продажах может включать активное общение с потенциальными клиентами, а в производстве — области, которые стоит исследовать для сокращения затрат.
Конечно, два этих подхода не исключают друг друга. Можно иметь и цель, и зону концентрации. Более того, кто-то возьмётся даже настаивать на том, что необходимо и то и другое, так как цель обозначает, куда идёшь, а зона концентрации — как планируешь туда добраться.

Не сваливать вину на других

Мы начинаем винить других ещё в детстве, как правило, чтобы избежать родительского гнева и наказания, но также для того, чтобы сохранить чувство собственного достоинства и обезопасить своё «я». Позже такое поведение становится привычкой и переходит во взрослую жизнь. Я — и вы, уверен, тоже — постоянно встречаю людей, которые показывают пальцем на других.
В компаниях это иногда происходит на уровне подразделений: если отдел продаж не справляется, он винит продукт, а создатели продукта винят неэффективную группу продаж или кивают на недостатки производства. Винить целое подразделение или продукт безопаснее, чем отдельного человека: не нужно переходить на личности, и такая позиция кажется менее оборонительной. Однако подобное поведение непродуктивно, так как причастность обвиняющего видна невооружённым глазом.

Если вы не виноваты в случившемся, значит, вам не нужно что-то менять. Однако если что-то происходит по вашей вине, а вы этого не признаёте, то в будущем наверняка допустите ту же ошибку, которая произведёт на свет новые обвинения. Это замкнутый круг, хождение по которому никогда никого не приводило ни к чему хорошему.

Говорить спасибо

Джон, CEO небольшой торговой компании, отправил Тиму, сотруднику, занимавшему должность на несколько ступеней ниже, электронное письмо, чтобы похвалить за его выступление на прошедшей деловой встрече. Тим на письмо не ответил. Примерно через неделю он оказался в кабинете Джона в качестве кандидатуры на вакансию — это была возможность роста до уровня руководителя. Джон спросил, получил ли Тим его письмо, и тот сказал, что получил. Почему он не ответил? Тим сказал, что не посчитал это необходимым. Но он ошибался. Джон заслуживал получить в ответ по меньшей мере «спасибо». Тиму не дали повышения. Отклонили ли его кандидатуру исключительно потому, что он не поблагодарил Джона за положительную обратную связь? Нет. Стало ли его пренебрежение благодарностью одной из причин, по которой Джон решил поискать лучшего кандидата? Несомненно.

Вы можете возразить, что все мы слишком заняты на работе и в жизни, чтобы тратить время на обмен любезностями. Если Джон так сентиментален, он вообще не может быть CEO. Он отстал от электронной эпохи, в которой письмо без ответа — норма. Если Тим хорошо делает свою работу, этого вполне достаточно. Людям платят за то, что они справляются со своими функциями, — они не обязаны раздавать «спасибо». Благодарить своего CEO за приятное письмо — не иначе как подхалимство. Я готов поспорить со всеми этими утверждениями. Чтобы ответить «спасибо», не требуется много времени, зато это выражение неравнодушия. Джон — блестящий CEO, которого любят подчинённые, аппарат управления и акционеры компании. Он обеспечивает своим сотрудникам условия для быстрого карьерного роста и выдающихся результатов в работе. Оставлять без ответа чьё-то обращение — SMS, электронное письмо или телефонный звонок — не общепринятая норма, это брешь в диалоге, на которую многие часто жалуются. Тим, возможно, хорош в определённых сферах своей работы, но нельзя сказать, что он «хорошо делает свою работу», если не отдаёт должное окружающим его людям. И наконец, «спасибо» — не подхалимство, а проявление вежливости.

Читать еще:  Вложить деньги чтобы получать ежемесячный доход

Книга предоставлена издательством «Манн, Иванов и Фербер»

Работай как черт: 13 методов работать хорошо и не двинуться

Чтобы этого не произошло и ты хорошо себя ощущал в условиях интенсивной работы мы приготовили для тебя список конкретных рекомендаций, без воды и рассусоливания.

Нет ничего ни плохого, ни хорошего в этом мире. Есть только наше отношение к чему-либо.
– Уильям Шекспир –

Попробуй ответить на вопрос: «Как идут у меня дела на работе?». Нам понятно, что дела идут не очень, потому что работа — это и есть совокупность проблем, которые ты должен решать. Но есть всегда люди, которые ответят: «Черт возьми, я едва держу голову над водой! Я не могу справиться, моя жизнь просто вышла из-под контроля!». А есть люди, которые скажут: «Сейчас сложно, куча проектов зависят от моей работы. Но я стараюсь расставлять приоритеты каждый день, чтобы пройти это время достойно».

Так то, воспринимай сложные времена, как вызов, а не как наказание. Это момент, когда ты можешь стать сильнее, умнее. Любой кризис — это возможность подняться выше.

Многие люди совершают одну большую ошибку, когда сталкиваются с «тяжелыми временами» — они отключают чувствительность к самим себе. Пытаются не замечать боль и двигаться вперед. Но это также глупо, как вождение автомобиля в нетрезвом виде. Притуплять чувства — не всегда хорошо. Если ты не обращаешь внимания на знаки, которые дает тебе тело, разум и душа, то ты в беде, потому что твое внутреннее состояние — это твой союзник.

Чтобы прислушиваться к самому себе, тебе надо: понимать, что тебя мотивирует на работе, а что нет; выяснить какие виды деятельности дают энергию, а какие отнимают ее; признать, что некоторые люди на работе являются энергетическими вампирами, которых следует остерегаться, а некоторые, напротив, заряжают тебя позитивным настроем. С учетом этих простых рекомендаций можно перестроить свой рабочий процесс. Будет значительно лучше, вот увидишь.

Немалая доля рабочих проблем на твою голову выпадает по той причине, что ты слишком осторожничаешь и боишься принимать необходимые решения, потому что они могут привести к фатальным последствиям. Но такие решения, рано или поздно, принимать придется. И тебе надо учиться избавлять от страха. Формируй привычку принимать быстрые и решительные меры.

Учись, учись и еще раз учись, даже тогда, когда тебе это не нужно. Тебе стоит признать, что даже «выдающиеся эксперты» не совершенны и постоянно учатся, так и ты должен повышать квалификацию. В этом тебе помогут семинары, профессиональная литература, оттачивание навыков в нерабочее время и даже простые советы коллег. Главное, чтобы ты понимал, что все это ты делаешь для себя, а не для босса или компании. Тебе станет легче работать.

На работе, даже на сидячей и перед монитором, ничего не происходит без участия твоего тела. Поскольку у тебя только одно тело, заботиться о нем необходимо постоянно. Запишись в спортивный зал, перестань жевать вредную пищу, пить газировку. Тебе нужно больше двигаться, лучше питаться и хорошо спать. Не надо откладывать здоровье на потом, «когда все уляжется на работе». Этого никогда не будет. Начни прямо сейчас и сделай работу над здоровьем частью своей рутины. И отдельный совет: длительная сидячая поза вредна для позвоночника, глаз и мышц — будь активным в течение всего рабочего дня, методы есть.

Какой смысл зарабатывать деньги, если твоя личная жизнь рушится? Какой смысл задерживаться на работе допоздна и получать за это премию, когда по возвращению домой подруга с тобой не разговаривает, а на столе ждет остывший ужин? Имей мужество, чтобы посвятить время работы на свою личную жизнь (в противном случае, ты никогда этого не сделаешь). Также старайся находить способы как-то обновить свои отношения, когда ты возвращаешься домой. Не надо заваливаться сразу спать или просиживать время за просмотром сериалов. Такая жизнь отношения никоим образом не укрепляет. Так что, старайся использовать освободившееся время для личной жизни, отношений, дружеских посиделок и общения с подругами.

У каждого есть собственные внутренние часы. Некоторым легче работать ночью, другим — только в промежутке между 9 и 12 часов утра. Необходимо научиться распознавать, когда твоя энергия испытывает прилив, а когда отлив. Прояви чудеса наблюдательности и зафиксируй все эти моменты. И не надо использовать одну и ту же схему постоянно. Порой, лучше пойти на эксперимент, чтобы обнаружить лучшее сочетание перерывов, сна и интенсивной работы.

И заставь других его уважать, ведь как часто нашей добротой пользовались другие люди. Сам понимаешь, что если ты не ценишь свое время, то это делает кто-то другой. И получается, что зарабатываешься именно ты, а все остальные спокойно делают, что хотят. Иногда, ты даже не понимаешь, как такое происходит, но мы объясним. Если ты участвуешь в рабочих встречах, где у тебя нет прямой роли, то ты убиваешь свое время. Если ты выполняешь поручения, которые не относятся к твоей работе, то ты убиваешь свое время. Если ты помогаешь по доброте душевной в разных мелочах своей коллеге, то ты убиваешь свое время. Перестань это делать. Стань более дисциплинированным в своей работе. Твой босс должен понимать, что ты ценен не тем, что доступен каждую минуту в сутках, а тем, что ты хорошо делаешь работу именно там, где нужно.

Если бы Стивен Кинг болезненно относился к каждому письму с отказом от публикаций, то он бы уже тысячу раз не стал бы великим писателем ужасов, но он терпел и воспринимал каждую неудачу, как повод броситься на издательского Левиафана еще раз. Поэтому, тебе следует кардинально переосмыслить свои взгляды на ошибки и неудачи. Пусть они станут школой жизни, своеобразным учебным опытом, который поможет тебе в дальнейшим.

Когда ты работаешь, то, так или иначе, проводишь время с множеством других людей, которые имеют собственный опыт, взгляды на жизнь, политическую принадлежность и интеллект. Конфликты неизбежны, даже когда речь идет о сугубо рабочих отношениях. Ты можешь задеть кого-нибудь нелепой фразой, как и тебя могут вывести из колеи тупейшим поведением. Не у каждого из нас нервы сотканы из стали. Иногда, мы взрываемся и говорим кучу глупостей, о которых приходится впоследствии жалеть. Чтобы этого избежать, тебе придется научиться контролировать свою реакцию на чье-либо поведение. Прежде чем что-то отвечать, попробуй понять взбесившего тебя человека. Возможно, у него проблемы с подругой, либо его опрокинули с повышением, либо он просто не в духе. Учись минимизировать все возможные конфликты в рабочем пространстве и тогда они (конфликты) не будут превращаться в открытую вражду.

В пределах разумного, конечно же. Мимолетные разговоры на личные темы во время обеденного перерыва укрепляют продуктивную связь между коллегами. Можешь разговаривать о семье, своем прошлом месте работы, о политике в стране или о последнем матче сборной по хоккею — все это помогает почувствовать общность интересов. Подобные разговоры особенно важны в сложные времена, когда все на пределе и каждый норовит сорваться в любой момент.

В твоем коллективе может оказаться человек, которого с полной уверенность можно назвать «трудным», негативно мыслящим и унылым. Он сбивает тебя с рабочего ритма, делает раздражительным и высасывает все рабочие силы. Таких людей следует держать от себя подальше, меньше с ними говорить и взаимодействовать.

Работа в современных офисах может быть очень напряженной, психически нестабильной — она может пожирать твой мозг изнутри и всячески провоцировать на нервный срыв. Так что, тебе следует научиться как-то переводить внимание, успокаиваться. Для этого можно использовать музыку, рисование (почему нет?) или ведение дневника. Также можно заняться физическими упражнениями во время обеденного перерыва или поговорить с другом на отвлеченные темы.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector